招服装设计师_服装设计师应聘怎么说

1.要有美术功底，要有异于常人的审美理念，还要非常敏锐的能捕捉到流行的因素和流行的趋势。重要的是还要有大学的文凭。

2.会画专业的服装设计稿：服装设计稿，是对一个服装设计师的能力和水平的体现。假如你画的设计图没有工艺说明，没有尺寸说明，漏洞百出的话，任那家公司看了都不会想要招你进来。毫不夸张的说，画好了设计搞，至少能为你进入这个行业争取到百分之六十的机会!所以绝对不能荒废对于服装设计稿的练习再练习!当然，你也不需要画出多么繁复华丽的设计稿，只要能够表达出自己的构思，让制版师傅看懂了

3.熟知国内外的服装品牌：作为一名服装设计师，如果连国内外的服装品牌都不知道，又怎么能了解整个服装市场呢?闭门造车对于很多服装设计师来说都是大忌。研究这些服装品牌，除了了解市场以外，更是你设计的灵感来源。因为设计的灵感不是说来就来的，需要设计师平时多做研究就相关服装知识储存在脑海中，需要用的时候才会浮现出来，也就是我们平时所说的厚积薄发，需要设计师平时注意对于行业信息的相关积累。

4. 懂制版工艺和面料辅料：学习服装设计的时候，如果一味画图练习的话，学习的知识面就未免过于狭隘了，制版工艺和面料辅料的知识也需要掌握，只有掌握了这些知识，你才会知道衣服是怎么制作的，以及用什么的材料做，在设计的时候，才不会天马行空，能够设计出有既有艺术美感又有实穿价值的时装来。

(1)负责配面辅料 ：这个工作就是勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。做这个工作的好处就是能够很快了解熟悉面辅料，对以后做设计是有很大帮助的。

(2)负责服装手工装饰：如钉珠，钉扣，烫烫石，做手工花等这个工作就是很锻炼自己的手工能力。

(3)腾抄整理设计师草稿，就是将设计师或者主设所画的草稿进修整理，添加细节说明，工艺说明使设计稿更加完善这个工作是很锻炼设计能力的，但是这样的工作现在越来越少，现在公司要求设计师把设计稿画的更加完整，慢慢就不需要助理去整理和补充了。

(4)还会问你一些你对服装市场和对服装品牌的了解情况，这个在我说的“研”部分，已经跟大家说过了怎么去研究国内的服装品牌的，把你研究的东西、你的见解说出来就好了。

(5)最后，会和你谈一下工资。你就根据市场上的薪资标准和自己的最低标准跟对方说一下，了解一下公司的薪酬结构和各项福利，双方都估个价。

1.你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。

2.去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。

3.面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的(国外的)女装(男装)品牌?平日里会通过什么方式了解时尚资讯?你最为了解的品牌是什么?这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了，还懵逼了。

4.重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。好处是，你能在最快的时间内了解到那些面料是最为常用的，也能在手绘方面达到熟练，缺点是，你大概会累成狗。最后，祝福所有面试的孩子们，勇敢的去吧

1、服装设计师是时尚潮流的领跑者，也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品，是服装设计师的追求所在。目前，中国还没有一个具有国际影响力的服装设计 师，就是在国内有影响力的设计师也是凤毛麟角。如今的服装企业想到人才市场招聘设计师是很难的，打板师、工艺师及其他岗位的服装技术人员也是很难寻觅。

2、服装设计师的工资收入也是与日俱增，一名普通服装设计师月薪从5000元左右到几万元的都有，有点名气的服装设计师及知名服装设计师的年薪更是高达几十万甚 至上百万也不足为奇。

3、在就业率方面，服装专业人才的就业率绝对是。即使能力一般的服装技术人员，只要有实践经验，服装企业也抢着要，很容易找到合 适的工作。

4、服装设计这项工作必须理论与实践相结合，很多环节是要动手做的，一个合格的设服装计师，不但能设计，而且还必须能把自己设计的服装高质量的裁剪、缝制 出来，必须懂得设计与工艺相结合，必须懂得设计与市场相结合