人力资源管理human resource management (FIRM)
人力资源经理human resource manager
职业profession
人力资本human resource capital
外部环境external environment
内部环境internal environment
政策policy
目标mission
统计学statistics
法律law
理论theory
工作job
工作概要job summary
工作名称job title
职位position
职责responsibility
职权authority
职称the title of a technical post
工作分析job analysis
工作说明job de锝擄絻锝掞綁锝愶綌ion
工作规范job specification
工作分析计划表job analysis schedule
职位分析问卷法position analysis questio-
nnaire(PAQ)
功能性工作分析法 (FJ A)
functional job analysis
经济人假设rational-economic man hypothesis
社会人假设social man hypothesis
马斯洛需求层次理论Maslow's hierarchy of human needs
赫茨伯格双因素理论Herzberg's two-factor theory
麦格雷戈x理论与Y理论McGregor's theory X and theory Y
人力资源规划 human resource planning(HRP)
战略规划strategic planning
战略事业单位strategic business unit (SBU)
程序process
长期趋势long term trend
人力资源需求预测human resource
requirement forecast
人力资源供给预测human resource
availability forecast
缩减规模downsizing
人力资源信息系统human resourceinformation system(HRIS)
市场调查 market research
定量方法quantitative methods
定性方法。nalysis methods
回归分析regression analysis
时间序列分析time series analysis
实施implement
选择方法、election methods
企业文化corporate culture
监控，upervise
评估evaluation
费用expenses
预算budget
人力资源会计human resource accounting
获得成本acquiring cost
开发成本development cost
离职成本dismissing cost
招聘recruitment
员工申请表employee requisition
简历resume
资格qualification
招聘方法recruitment methods
内部提升promotion from within
内部招聘internal recruiting
外部招聘external recruiting
校园招聘college recruiting
职位公告job posting
广告advertising
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职业介绍所employment agency
猎头公司headhunter
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