劳动关系考研方向

在科研领域，涌现出一批出色的学者，发表了不少出色的科研成果，甚至有学者断言：“中国劳动关系已经发生了集体化转型，从而进入成熟阶段”。那么，小编就来给大家分享一些劳动关系考研方向的建议。

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

劳动关系考研方向

专业介绍

本专业培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系，化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

就业前景

劳动关系管理的本质是人与人关系的处理。在国家倡导构建和谐社会的大背景下，劳动关系的和谐至关重要。当前，企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加，学习协调劳动关系的能力，对于处理人与人之间的关系很有帮助，具有很大的扩展空间。尤其是对于鲜活的一手劳动关系管理实务的分享，无疑是提高的捷径。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大，劳动关系协调师的就业前景非常广阔。

就业方向

可从事各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织;各类企业的人力资源管理部门。本专业的就业前景广泛，毕业生主要就业方向为：政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

以上就是劳动关系考研方向的一些建议，希望对同学们有所帮助!

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