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深圳HR二级高效取证班
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| 报名条件 |
深圳HR二级高效取证班提示您凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（国家职业资格二级）： （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
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| 考试形式 |
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。 考试通过后，可取得国家二级/技师级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。 |
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| 课程优势 |
全方位的课程设置——就业提升进修任您选
齐全的教辅资料一一是您学习的捷径
科学的教学管理——为您的学习保驾护航
贴心的教务服务——让您学习无后顾之优
全面的增值服务一一提拱精准的专业支撑
丰富的学员活动——拓展积累宽广人脉圈
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| 课程内容 | 根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。 | |
| 师资力量 | 深圳HR二级高效取证班邀请国家职业资格鉴定指导中心专家，广东省及深圳市企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，终实现顺利通过考试。 | |
| 增值服务 |
1、三年免费学制，通过认证考试为止；
2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；
3、免费提供法律法规咨询；
4、优惠参加培训举办的其他培训课程；
5、优先参加各类专场招聘活动；
6、免费下载各类学习资料及考试资料。
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| 优势 | 自2002年开始，深圳培训学校管理服务教育中心开始举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起培训响应国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2009年以来在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面再次强化，大幅提升了服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率。开展企业人力资源管理师培训是对深圳人力资源高端人才培养的辉煌一笔，这将成为深圳的历史时刻，也是服务深圳企业的又一重要举措！ | |
门面
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