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深圳HR经理速成班
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| 职业介绍 | 人力资源经理是人力资源部门工作的管理者，制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 | |
| 课程背景 | 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业重视人力资源的原因所在。很多一线的人力资源从业人员，他们拥有扎实的技能，但是往往欠缺一种全局观念，往往不能够很好的使用好现有的人力资源，但是进一步开发能力欠缺。所以，为了适应提升职位的需求，我们推出了此课程。 | |
| 优势 |
大量企业调研，准确岗位画像
精准技能描述，新颖课程理念
严谨开发课程，持续完善优化
以就业为导向，以实用为核心
高效实战教学，快乐收获成长
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| 培训目标 | 深圳HR经理速成班培训人力资源经理、人力资源主管 | |
| 适合人群 | 有一定经验基础的人员、其他有意愿从事人力资源的企业中层管理者 | |
| 推荐课程 |
《读心术与心理在招聘中的应用》 《如何规避劳动风险有效解决劳动争议》 《人才面试甄选技术与应用》 《薪酬制度设计之前提---岗位分析》 《岗位评价及误区的避免》 《工作现场员工心理问题的识别和应对》 《招聘体系设计及实战技巧》 《工作岗位评价与人工成本管理》 《企业培训方法》 《企业人才招聘技术及应用》 《职业定位与核心能力提升》 《企业核心人才保留方法》 《员工的执行力塑造与提升》 《中层经理的绩效技能训练》 《跨越“执行难”的全面解决方案》 |
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| 师资力量 | 深圳HR经理速成班邀请国家职业资格鉴定指导中心专家，广东省及深圳市企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握全面的人力资源管理知识 | |
| 学习目标 | 深圳HR经理速成班基于企业对人力资源管理岗位的胜任要求，有针对性的提高学员胜任人力资源管理岗位能力。使得学员能够认清企业所处的发展阶段，了解面临的及可能出现的问题，判断企业应该在什么阶段健全企业战略管理、人力资源管理、企业文化建设等现代企业管理制度。以实践为主线，将培养目标与企业需求紧密联系。能够胜任人力资源管理职务。 | |
| 增值服务 |
免费提供法律法规咨询；
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门面
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