固定的培训时间无法照顾到员工灵活的工作安排?
固定的培训课程和主题无法满足企业特定的需求。
员工自身水平不均衡,笼统教学无针对性,降低了企业培训的效果。
企业人事、培训经理无法监督和评估员工的培训过程和培训效果。
培训模式和方式过于呆板,无法满足不同层次员工对英语培训的不同要求。
企业员工可根据自己的工作安排,灵活选择课程,学习进度自己掌握,确保稳定的进度和持续的动力。
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双语学习顾问全程跟踪指导,专业、系统的学习方法、学习进度跟踪,员工会收到有每月目标学习计划。
新动态国际英语外事团队严格把关,层层筛选,所有外教均具备国际专业英语教学资格认证( TEFL&TESOL )。
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新动态国际英语以优质的培训服务和丰富的培训经验,帮助企业员工在工作中更好的沟通交流,让企业的发展获得持续提升。我们成功服务过不同领域的企业跨城市之间的大型项目;我们了解客户的真正需求,为客户设计出高效简洁的学习方案;我们与客户建立了稳定的合作关系,我们的合同续约率超过85%;我们致力于精心设计培训方案以达到客户的目标,并做到精益求精。
在现代社会如此激烈的竞争之下,企业想要获得优势,需要一支高素质的员工队伍,企业的竞争说到底还是人才的竞争的。所以,有远见的企业家都会意识到企业英语培训是不可缺少的一项投资。企业英语培训不仅把帮助员工职业素质的提高,而且大大利于企业的经营管理和国际竞争力。
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