|
对于从事人力资源的你是不是也有这样的烦恼? 想充电，但资深老师课程昂贵，且学习时间有限? 市面上的课理论太多，干货太少，更谈不上落地? 人力资源的好多工作听过没做过，做了没结果， 错了都不知道哪错了?……怎么办？ |
 |
环球实操课帮到你！
成系统，分层级，给模板，送工具，能落地的人力资源课程体系。几百块就能迈进一个更高的平台，机会，无需等待！！ |
 |
 |
 |
 |
|
● 从六大模块到法务处理 全面涉及人力资源各个业务模块 ● 课程内容同步更新 不少于40课时 |
● 高清大屏网课 随时随地看 ● 支持手机、平板移动学习课程可免费下载 |
● 搭体系、讲干货 非常实用的落地课程 让你做出来的方案优于咨询公司 |
● 20元一节课 让你的专业技能突飞猛进 是升职加薪的必备法宝 |
| 50多家企业真实案例 |
世界500强企业高管 亲授人力资源管理技巧 |
100多个实际问题 |
| 真实案例教学，通过企业实际问题来找寻解决方案。 | 环球实训老师积累了20多年的实操和管理经验，理论深厚，实战丰富，成功辅导多家出色企业的人力资源管理工作。 | 通过企业面临的实际问题，真真实实学习人力资源管理精髓。 |
 |
教学课程采用真实案例，以职场人的职业发展阶段为基础，分一、二、三级讲解，让你学到真正有用的课程，轻松“玩转”HR >>技能实训总介绍试听 |
|
1.规划 人力资源规划不神秘 大咖教你做点啥 |
2.招聘 招聘有价值 方法技巧不能少 |
3.培训 人少没钱没资源 培训照样可精彩 |
|
4.绩效 常道hr死于绩效 你懂几招便重生 |
5.薪酬 薪酬虽传统 宽带、年薪也时髦 |
6.员工关系 劳动关系不复杂 法、理，情上有道道 |
 |
６门课程一起报，享受超多优惠立即报名 |
 |
 |
课程采用案例讲解，教你如何更好的运用法律条款，将法律赋予的权利细化至内部管理，平衡企业和员工之间的关系，提升HR的业务能力，建立更和谐的劳资关系！ |
| 这么招聘能“扫雷” | 6课时 | 招募阶段 |
5模块一起报享优惠 注：五模块为一个完整 体系，建议一起学习 |
| 甄选阶段 | |||
| 录用阶段 | |||
| 试用期就该这么做 | 5课时 | 入职手续办理 | |
| 试用期的期限 | |||
| 试用期的考评 | |||
| 员工转正后，别给自己挖“坑” | 22课时 | 规章制度 | |
| 培训 | |||
| 竞业限制 | |||
| 调岗 | |||
| 加班 | |||
| 旷工、请假 | |||
| 工伤 | |||
| 劳动合同管理 | |||
| 解除劳动关系，好聚好散 | 12课时 | 合同到期 | |
| 解除劳动关系 | |||
| 经济补偿与赔偿 | |||
| 劳动争议不可怕，应对有技巧 | 8课时 | 劳动争议实务处理 |
环球人力资源实操课资深老师 汤小洁
门面
接待室
活动
办公区
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
￥询价课时：详询
勤学教育网
