面试西装的款式以常规的款式为好，不要选择燕尾服、婚礼西式服装和其它过于时尚、前卫的物品。今天小编主要给大家分享公务员面试对着装有何要求，希望对你们有帮助!
面试是一种全面考察考生各种能力的一种形式。除了通过回答问题来了解考生的能力和素质，判断考生是否具有素质修养和分析能力，是否能与同事和领导进行有效沟通，在紧急情况下是否能快速反应并采取合理有效的方法来解决问题，考官还能面对面观察考生的着装、举止、表情、语气等，发现很多考生在笔试或回答问题时的细节问题。
考官可以通过考生的行为了解考生对面试的态度和个性特征。第一印象会让考官对这些考生有一个先入为主的判断，主要是根据外表和穿着来判断。第一印象的构建非常重要，它会影响考官的初步判断，以及对考生的好恶。其中，服装的穿着是不可或缺的一环。 那么穿衣需要注意什么?
首先，我们应该注意服装颜色的选择。作为非常正式的公务员面试，着装颜色必须先符合职场人的要求。如果选择太亮的颜色，包括橙色、黄色、红色等，考官会觉得考生不符合工作环境。多少让人觉得考生不够稳重、不够严肃，不了解公务员着装的基本要求，对这方面没有基本的了解，从而降低考生的初步印象。另一方面，黑色、白色和蓝色更符合公务员工作环境和氛围，从而能给面试官留下良好的印象。
其次，面试时要穿着得体，许多考生并没有真正重视面试，并且觉得穿着不占考官的评价分。因此，许多人没有西装，都是借别人的衣服来凑合着穿。然而，不合身的西装并不能改善考生的稳重气质。相反，它会让考官觉得你不够重视，甚至连衣服都没穿好，显的孩子气。
那么如何选择合适的西装呢?最基本的检查方法之一是“看肩膀”。对于一套真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部下坠，就是不合身的迹象。此外，西装的款式以常规的款式为好，不要选择燕尾服、婚礼西式服装和其它过于时尚、前卫的物品。
最后，面试选择的服装应避免明显的品牌标识，如果考生因为家庭相对富裕而买了名牌套装，并且服装的标识太明显，考官可能会认为考生从小就生活在一个相对较好的环境中，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺，可能不会录用你。因此，在选择衣服时，尽量避免品牌明显的迹象
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