室内设计师怎么做报价_室内设计师待遇怎么样

室内设计师怎么做报价

一般室内面积与墙面、天花刷乳胶漆面积之比约为1:2.5(厨房、厕所墙面贴瓷片)。这样就可估算出装修施工队报的涂料面积是否太离谱。地砖面积约占室内建筑面积的90%。

一、平层(顶楼另议)：80-150元/平米，根据建筑结构酌情调整，按照套内建筑面积收取，低设计收费5000元。

二、复式，叠拼别墅：20-180元/平米。按照套内建筑面积收取。

三、联排别墅，独栋别墅：50-180元/平米。按照套内建筑面积收取，含花园，庭院等室外空间。

四、样板间设计：100-500元/平米。按照套内建筑面积收取，不含花园，庭院等室外空间。

五、酒店餐厅：80-250元/平米。按照套内建筑面积收取，不含厨房。

六、办公及商业空间：50-300元/平米。按照建筑面积收取。

室内设计师待遇怎么样

室内设计师怎么做报价_室内设计师待遇怎么样：

室内设计师的收入——底薪+提成(看业绩)+设计费=月收入。一般薪水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+这几档。级别从实习设计师，设计师助理，助理设计师，设计师，主案设计师(中设计师)，首席设计师，设计总监依次提高。普遍来讲，室内设计基本工资不高已经成为行业共识，就室内设计行业来说，七八年前大概每月底薪1000左右，如今也只是1500左右的水平，并未有太大涨幅。

室内设计师怎么做报价_室内设计师待遇怎么样

近年来收入提高体现在设计费上，过去室内设计师是不收设计费的，现在一般一线城市设计费普遍在每平米150~300元，有更高的，不过占少数。另外，商家的返点也已经成为这个行业的共识，它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。

室内设计师提成怎么算

工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。

家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。

但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。(主要是效益会带着很大的随机性)设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。

室内设计师的收入水平

分城市消费水平，普通三四线城市一般1000-2000左右保底加提成，一二线城市2000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于你做项目的多少。另外像一些知名设计师和设计总监，就不在这个参考范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量和收费的多少。

一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资+提成，起总体工资水平，与前一种相差不大。

室内设计师助理收入

应届毕业生实习期一般不会超过1000，500-800左右，如果能碰到好人除外;实习期过了一般在1000-1500!　

一、保底工资。用来确保企业有一个稳定的设计师团队，上海市场一般保底工资在800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。

二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以确保设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。

三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个出色设计师赚钱的核心，一般是不公开的。一般是在5000元左右。

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