网页设计师面试求职技巧


  网页设计师面试求职技巧

  也许有很多人会抱着非常简单的心态去盲目推崇网页设计师这个职业,认为当一名网页设计师很时尚、很好玩,可以干很少的事,拿很多钱。但是我们要知道,每个成功的背后都有着各自的艰辛,作为一名网页设计师也是如此。

  佛山电脑培训学校小编认为作为一名网页设计师首先要不断地学习新的知识来充实自己,技术领域始终都在变化发展着,从软件的版本升级到网页页面技术的不断改进,每个时期都会有一些新的事物出现,所以要对这些新技术跟进。其次,很可能因为考虑网页的打开速度和各项功能的限制,而放弃一些原本非常好的设计想法甚至亮点。再次,不管是面向商业客户还是面向主管,设计稿都会因为他们这样那样的要求而反复改动,这个时候只能耐心地与客户沟通,而不能品评客户的品位了。

  当然网页设计这份工作有苦也有乐。看着一个个网站从无到有一点点在自己的精心打造下完善起来,会有一种别样的满足,这个创造美和实现想法的过程本身就充满挑战和快乐。

  随着网页制作技术的发展,可以说只有想不到没有做不到的页面。如果乐于学习、善于观察总结、勤于钻研推敲,就总有值得学习而且学也学不完的技巧和想法。

  总而言之,网页设计师这一职业并非是可以拿来炫耀的职业,它也是一个需要脚踏实地去劳动去创造才会有收获的职业。

在对这个职业有了充分的了解之后,如果更加坚定了自己要成为一名出色的网页设计师的决心,那么接下来该做的就是准备好在面试求职这一特殊战场上大干一番了。说面试求职特殊,是因为它有规律可循。经验丰富的面试者往往能够从容地把握住机会,甚至能够争取到自己实力暂时还无法企及的职位。资料来源:佛山东方电脑培训学校
  1.职业定位与职业规划.
  首先,需要对自己将来的职业发展有一个清晰的定位,这可能需要花费很长的时间去思考。除此之外还要着重考虑自己打算选择去什么类型的设计公司或者网站工作,通常这些公司分为如下4类。

  普通公司型.
  在这种类型公司里,网页设计师的主要工作是负责公司本身网站的更新与设计。设计人员通常需要兼任平面设计甚至编辑的工作,丁作难度、压力并不高,适合在此磨练自己的实力。
  但由于设计人员在此类公司处于弱势,有时可能会被当成普通美工使用。

  设计公司型.
  这里包含平面广告设计公司与纯网站制作公司。网页设计师在这种类型公司占的比例较大,工作的强度和压力也是同行业中。但是能在短期内学到相当多的东西,并且在这种环境里可以比较自由地发挥自己的创意。不过相应地对设计师设计能力的要求也非常严格,加上还要应付客户多次的修改要求,因此在这类的公司工作需要有相当的决心和耐心。

  商业网站型.
  这里指的是大部分的纯网络公司。设计人员依公司的规模有多有少,主要工作是制作公司服务的页面进行营销活动、广告宣传等。公司规模小的,可能涉及的不只是网页设计方面的工作,还会有程序及平面设计等方面的工作。公司规模大的,则会单独设立设计部门。

  门户网站型.
  门户网站的性质跟商业网站类似,不同的是门户网站在速度与功能的技术导向前提下,网站设计的成分相对较少,编写HTML的能力在这里就显得较为重要。这样的环境有好有坏,好处是网页制作的难度不高,会有比较多时间用来自我学习,可以参与企划,对网站架构能力会有一定的帮助;但对于有心做设计的人来说会缺乏成就感,在难度不高的情况下反而容易裹足不前。

  2.准备个人设计作品.
  接下来就进入实际备战阶段了,此时必须整理出自己以往比较好的设计作品,并把它们详细分类,刻成盘或者放到一个网络相册里。这些作品应该是代表着自己的高水准与个人风格,它们就是今后求职面试的敲门砖,所以一定要精心挑选。

  还有一个有效的方法是充分利用自己的专业和网络特长,做一个充满个性的个人求职网站,然后将其上传到网络空间。这样更方便招聘单位快迅而全面地了解求职者的的个人能力。

  3.写简历及发布简历.
  写一份条理清晰、言简易赅又充满吸引力的简历也是一项非常具有挑战性的工作。一般来说,一份完整的简历包括个人基本资料、学历背景、工作经验、技能与特长、所获荣誉及培训证书、自我评价等内容。

  需要指出的是技能与特长、所获荣誉和培训方面的内容要详细填写,因为这是让招聘单位了解自己与众不同能力的指标。如果没有获得过什么特别的荣誉,也不要去虚构造假,这样一旦被发现将会有很严重的后果。

  另外自我评价一定要写得客观、中肯,要充分体现自己的综合素质,比较好能在简短的语句描述中将人格魅力和处事风格有所展现。

  发布简历的途径之一是将简历放到大型专业人才网站。再者就是根据之前分析的定位和方向有选择地毛遂自荐。

  采取上面所说的第二种方式应对简历进行相应的调整,因为各个公司和单位所注重的能力和技能不一样,要特别注意分析所要去的这家单位需要什么样的人和单位所要求的技能,然后将简历稍做修改以突出这方面的能力。

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