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如何投其所好

资料整理:深圳新励成口才培训学校发布时间:2016-08-03已帮助:

如何投其所好
 
与人相处,至关重要的是与人的长处相处。寸有所长,尺有所短,再优秀的人也有不足之处,再差劲的人也有可取之处,所以说我们要充分认识并利用这一规律,在人脉的掌控上各个击破,为我所 用。
 
很多人会有不为人知的一面,那一面是对谁都不愿提起、不愿企及的,这时有些人就会觉得这个人这么不够朋友,不把自己当死党,不对自己掏心窝子,就会消极悲观,觉得这人世间没有真感情, 人与人交往被物化了。
 
人是感性的动物,容易受情绪的感染和影响,无论这种情绪是来自自身,还是他人的。一旦自己把朋友在潜意识中定位为“不掏心置腹”,就会在思想中罗列各种与之相关的情节,致使情绪极端 化,消极化。如果不能很好地掌控自己的情绪,树立正确的观念,在人际交往中很容易走进死胡同,路越走越窄,把自己置于绝路。
 
公司的一个项目因为一点小问题而一直无法通过审批,但是无论谁,用什么方法去询问到底是应该怎么改,审批的部门依然守口如瓶,不肯说要怎么做。
 
公司的领导都知道有一位张先生知道是怎么回事,所以一直去找这位张先生,希望张先生可以透露一些信息,让公司有改进的办法。但是这位张先生什么都不肯说,无论是公司的人请他吃饭还是去 办公室找他,他都避而不见。杨经理被委派办这件事,于是就到处打听,张先生是一个非常公正的人,他不喜欢的就是有人请客吃饭,所以,要请他吃饭这一套是不太可能的了。
 
新励成人际关系沟通课程配图
 
但是张先生非常疼爱他的女儿,而他的女儿前几天因为家里的小狗死掉了,所以整天哭闹,这让张先生不知道怎么办才好。于是杨经理就去买了一只非常可爱的小狗,送给了张先生的女儿,张先生 的女儿看到这只小狗和以前养的那只小狗一模一样,就非常高兴。
 
张先生知道后就打电话来感谢杨经理,杨经理说:“其实我们公司非常有诚意改进这些问题的,但是因为现在实在不知道怎么办,所以才会希望张先生指点一下。”张先生说:“其实我们有明确的规 定,有的事情我们不可以说的,不过你这件事我却可以给你一些提示。”
 
后事情得到了解决,公司改进了项目中的问题,获得了审批。
 
与人相处,重要的是知道这个人喜欢什么,不喜欢什么,在乎什么,是对人心的掌握,在人与人相处的过程中,能够投其所好,才有可能让朋友帮助你,让事情更加顺便的办成。
 
在与别人的相处中,如果我们每个人都不注意别人性格特点,一味的按照自己想象来做,不注意别人性格的弱点是什么,大家就会排斥与你的交往。有句话不是说,人要投其所好,扬长避短吗。他 喜欢什么,你就和他谈什么,他喜欢金钱上的东西,多和他谈与之相关的。喜欢追求精神层面的,就和他多谈这些,等等。具体情况要看个人的灵活掌握。
 
任何人只要有爱好,他就有弱点,只要有弱点就有我们可以利用的地方,这也是我们如何发现一个人的死穴,打蛇打七寸,就要抓住这里不放手,为我所用。
 
爱好从某种意义上来说,就是自己内心“软弱”的地方。这并不是字面上的理解,而是一种站在更高角度思索的方式。
 
与爱好相对立的另一面就是厌恶。这也是人容易跌破心理防线的地方。一个人会为爱好兴奋,反过来也会为厌恶的事物抓狂。
 
绝大多数人可以顺利接受自己喜欢的事物,但无法顺畅地接受自己厌恶的事物。让这些人接受自己厌恶事物的痛苦程度可以和让他去死相等同了。
 
每个人都有自己喜欢的东西,所以,要和一个人交往,建立强大的人际关系,就要我们做到投其所好,那么,如何投其所好?深圳新励成口才培训小编认为,让对方接受自己的好意,并且是高高兴 兴的接受。这样才能让关系更加牢固,更加可靠。
 
第一,让对方先喜欢你,这样你才有机会献上他所“好”的东西。让自己留给别人一个很好的第一印象,如果一个人一开始就不喜欢你,那么很可能你接下来做的事情都没有任何作用。
 
第二,跟客户谈话,从言谈中发现他的兴趣。善于发现是一种技能,这不是天生就有的,很多人并不擅长发现别人的爱好。你就可以通过别人说的话题,特别精通哪一方面就可以看出来他喜欢什么 了。
 
第三,多观察别人在看什么。一个人只有对自己喜欢的事情才会花费更多的时间去观察,了解。所以,看看他对什么有兴趣,对什么东西关注的多,那么你就可以判断出他喜欢什么了。
 
第四,设身处地地为别人着想。引用美国汽车大王福特说过的一句话,假如有什么成功秘诀的话,就是设身处地替别人着想,了解别人的态度和观点。因为,这样不但能得到你与对方的沟通和理解 ,而且可以更为清楚地了解对方的思想轨迹及其中的“要害点”,可有的放矢,击中“要害”。
 
以上是深圳新励成口才培训小编为您整理的关于如何投其所好的全部内容。
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