语言的魅力_怎样让语言更有魅力_领导者如何提升语言魅力

峰回路转

负面的话要迂回的说，让对方容易接受，不至于起烦躁心理，比如你和朋友驾车旅游遇堵车就可以这么说：“今天风景真不错，就是交通不行，警察叔叔可要忙活一阵子了”，这样由好到坏渐渐传递，可消除听者的烦躁感，把重点再转移到警察身上，消除烦躁感。

语言的魅力

移形幻影

不讲贬义词，贬义词有伤感情，即使你是好心的对方也会感觉不舒服，所以我们讲贬义词的时候就要选用通义词替换，比如“坏”，用“不怎么好”来替代，“矮”用“不是很高”来替代，消除贬义词的直接刺伤感。

暗度陈仓

很多人说话喜欢先表扬后批评，但是这样说话就完全否定了先前的表扬，让听者感觉说者阴险，比如“你工作成绩不错，但是...”这里的“但是”就否定了先前的表扬，听者都知道下面要批评了，可以把“但是”换成“不过”，“你工作成绩不错，不过在改进下面几点会更好...”

真抓实干

不要说诳语、假语这些话只能让对方认为你是一个不切实际的空想家，幻想家，不要使用“假如、如果”之类的话语，比如“假如你的报告通过了，我请您吃饭”，换成“先把你的报告交上去，通过后，我请你吃饭”

什么时候该说话

有些人喜欢装聪明，充内行，孰料言多必失，说太多容易泄露底细。这种时候应该沉默是金，反而显得深藏不露，让人琢磨不透。学说话就应该先学什么时候不讲话。另外如果你跟着说话那个人的引导，你就会忘记思考，容易带进陷阱里。比如买房的时候，你跟着销售员叽叽咕咕的话，你能思考他说的有几分真吗?

急事先说结果

现实中总有一些人，发生什么大事，喜欢先说开头，再说结果。“老板，不好了，货品出现差错了，还好我及时发现避免了损失。”如果老板有心脏病就被你这话吓出病了。所以应该说：“报告老板，货品已经按时送出，不过原来差点出了问题，还好我及时发现……”

坏话先说前提

如果必须得说什么不好的事情，比较敏感的事情，就应该做好足够的铺垫。比如你说：“我今天考了60分。”你爸说不定一个巴掌就上来了。如果换成：“今天考试太难了，很多人考试都没有及格，还好我及格了。”你看，是不是感觉就不一样了?

其他

当别人问你吃早餐了没有，你回答，今天起床早了，路上塞车……啰嗦一堆都没到点上，能不能先说没吃，再说原因呢?先回答，再详解。

1.说服的力量

每个人都可以利用语言说服他人接受自己的意愿，这本身就是影响人的一个过程。一个人的说服力强就可以改变他人的看法进而改变他人的行动，所以说服力的大小直接影响了这个人的影响力，而这种影响力与权力是无关的。

2.用语言亮出自己

敢于表达自己的观点

真诚是最有力量的一种表达，同时要把自己的想法表达得真实完整，所以表达技巧很重要。正确的表达应该是说话音量适中，语调平稳，速度不缓不急。利用呼吸进行断句可以避免不必要的“嗯”、“啊”等语病，内容也显得流畅、有条理，语气也更坚定。沿着目标方向前行，时间长了就能形成自己的表达风格。

学会了解别人

要想说服他人，就要先了解他人，所以领导要读懂员工。心理学有一句非常重要的话，即“用他能接受的方式表达你想讲的观点，这样你才能影响到他”。因此，好的领导者首先要知彼，了解部下。

内容令人信服

说服一定是建立在内容真实的基础上，事实是说服的根据，明确告诉员工未来会发生什么，员工就会朝着这个事实走。

有合适的形式

领导者要想说服他人，就要重视形式、构造形式，如誓师大会就是一种很好的说服形式。营造说服的氛围，才能产生说服的效果。在谈话中，领导者要学会打开局面营造环境。

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