怎样求人办事容易成功
人是社会动物，不管是身处职场或是世事应酬，不可能事事顺心，总会遇上几件自己应付不了的事情。既然自己处理不了，那就不可避免地需要别人的帮助。可是，怎么样开口求人，才能达到自己的目的，办成事呢?这就需要讲究开口求助的方式方法。
李强是一家公司的业务员，来公司一年多了，渐渐摸到了门道，于是准备展开拳脚大干一番。这时候，同一部门的老张，也是李强刚进公司时带他的“师傅”，由于业务量多，有点忙不过来，需要帮手，委托李强帮忙给他做客户服务。
他毕竟是老张带出来的，李强觉得帮忙没问题。但到后来，李强着手帮老张处理的业务越来越多，用于自己业务的时间越来越少，更有甚者，有些老张的客户竟理所当然地认为李强应该为他们服务。有时从谈业务到签订之前的一切琐事李强几乎都帮老张做好了，而业绩还是老张的。李强觉得特别累，心理也不平衡，自己的时间被挤占，不能全力发展自己的业务。
他觉得自己应该找老张谈谈。于是，在一个恰当时机，李强向老张请教说:“张哥，我最近在烦恼一个问题，我的业务量太少，您有什么好办法吗?”
老张沉默不语，半晌后说道:“这个问题，还得靠你自己。每个人处事的方法不一样。前期该教你的我已经都教给你了。未来发展还得自己努力。”
李强这时的心情五味杂陈，他本想隐晦地提醒老张，平和地把这个问题解决掉。但显然，老张在揣着明白装糊涂。
于是李强接着说:“张哥，你看你业务量也挺大的，你自己也忙不过来，不如我把你忙不过来的客户接过来，咱们合作，业绩五五分，怎么样?
老张回答:“我考虑考虑。”
接下来两天，李强把老张的客户资料整理了一下，交给了老张。老张笑着说:“你留着吧，这些客户你服务了这么久，比我熟。业绩咱俩平分!”
工作中，我们总有求人的时候，也有被求的时候。对于力所能及的事情，相信每个人都愿意伸手帮一把。这样有来有往，同事之间关系处得好，也利于工作开展。
像小短剧中的老张，忙不过来的时候请李强帮忙在工作中也是正常的事情。而李强之所以愿意帮忙，部分原因大概也是之前老张带过作为新人的他。
老张作为老业务员，委托工作给别人的时候，表面上的态度肯定也是诚恳的，所以李强才会毫无疑义地帮老张。但是，这个工作委托时间却是长了点，而且占用李强的时间也越来越多。李强想独立开展业务，想拒绝老张，但碍于情面，拒绝的话说不出口，而换了一种请教的方式，把问题抛给了老张。
明理的人，在李强隐晦提出老张的业务占用自己太多时间时，肯定顺势就着李强给搭的梯子就下来了，比如主动把李强帮忙维护的客户的业绩分一些给李强;或者表示感谢李强的帮忙，把工作接回来。但是，老张让李强失望了。李强这时分明感觉到，老张在利用自己，在占他的便宜。于是主动提出分业绩的话，在老张没有明确答复的情况下，主动把客户交回给老张。虽然有点下老张的面子，但李强情商比较高，对问题的处理方式比较委婉，对老张这种“厚脸皮”的人来说，不算过分。
委托别人工作，态度一定要诚恳，如果老张在要求别人帮忙后主动提出分业绩的建议，不仅能实现两人双赢的工作局面，而且还会使李强对他更心生感激。在小短剧中，老张抱着占便宜的心态，虽然最终还是和李强共担工作，但两人之间的嫌隙已生。
态度要诚恳，指三方面:
一是语言上，求人帮助，要客气。你是在把自己的工作委托给别人来做，是在求人帮助，所以，一定要抱着感恩的心态去求助，语言上要尊重、理解对方，尽量使对方心情愉悦地接受。
二是委托的工作内容，不强人所难，不能抱着占便宜的心理。短剧中，老张或许在一开始并没有想到让李强给他帮忙那么长时间，但随着时间流逝，李总丝毫没有怨言或拒绝的意思，他就慢慢滋生了这种占便宜的心理，开始过度索取别人的帮助。
三是委托别人工作，要在平等的基础上尊重他人。在李强第一次提出隐晦的抗议而老张故作不知的时候，老张已在强人所难，在“欺负”人了。
受人恩惠，要懂得感恩。虽然有时候工作上的委托还不到恩惠的程度，但道理是相通的。不能在别人帮助你后，你还过度索取。
