如何找理由

如何找理由
在人际交往过程中,理由的作用不可小觑.无论是因为个人隐私及其他原因,还是因为某项社会活动的特殊性,适当巧妙的理由会成为人际交往的润滑剂,有助于办事圆满成功.那么,如何找理由?
1.理由要实在,避免他人尴尬
北京新励成口才培训机构小编举例:在舞场上,别人好意邀你,而你内心实在不想跟他跳,那就找个理由吧:我累了,想休息一下.既达到了谢绝的目的,又不伤别人的自尊心.年轻的女孩子常会遇到下面的情形,该怎么处理呢?
如何找理由
小李24岁,才貌双全,大学毕业后分到一家公司。不料,她的顶头上司—部门经理对她一见倾心,观察了一段时间后,见小李好像名花无主,便发起了猛烈的攻势.可是小李却觉得上司锋芒太露,好出风头,不适合自己的性格,决定拒绝他,但是直接回绝又怕伤了上司的自尊,给自己以后的工作带来被动.考虑再三,后,小李找了个借口,彬彬有礼地告诉经理:“我已另有所爱,只是男友暂时在外地工作。”
如此一来,经理在恨不相逢未嫁时的深深遗憾中打消了自己的念头,和小李以正常的上下属关系相处了。
2.理由要圆滑,避免别人生怨
事物总是多侧面、多层次的,从不同角度、不同着眼点看同一事物,结论会大不一样.改变评价事物的标准,可以找到自己需要的借口。
北京新励成口才培训机构小编举例:小林陪女友逛商店,女友在某时装店看中了一件风衣,价格不菲,而小林却觉得这件衣服其实很普通,不值这个价.但是在女友面前不便直说,否则女友会认为自己是个小气鬼,免不了要闹一阵子情绪.只见小林鼓动女友试衣,左看右看后对女友说:很合身,但我觉得你穿上它,气质不如从前了。主要是款式太新潮,不适合你当教师的职业特点,倒更像是较前卫的女孩穿的.女友一听此话,忙不迭地脱下风衣,拉着小林离开了商店.
哪个女孩愿在男友面前气质不佳?小林的目的便在这一有关“气质”的借口中不知不觉地达到了。
北京新励成口才培训机构小编举例:再比如,你所在的单位要推选一位部门负责人,你认为某人不能胜任这个职位,可是你又不想对他的能力加以褒贬.这时你不妨从年龄、身体、家庭负担、文化程度、知识结构甚至于性别等等多个方面找出一个或几个因素来说明他不宜任此职的理由.如果他事后得知,尽管会对你有些看法,但你没有彻底否定他的个人能力,他的心里还是要好过一些的,就可能不会过多地责怪你了。
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