怎么恭维领导

怎么恭维领导

哪里都会有喜欢恭维领导的人,如果你所处的部门的领导是一位刚直不阿的人士,那么他也许更看重下属的业绩,但他也喜欢被赞美;若是你遇上了一位喜欢听“好话”的领导,你就更要努力地练练赞美的本领了。
其实,不得已的口是心非和适度的恭维,不能与昧着良心的“哈巴狗”式的拍马屁相提并论。倘若能在维护自我尊严的同时,又能多给对方一点面子,岂不是两全齐美?跟领导相处,有时候和男女之间相处的情形有些相似,都需要适度地掌握“哄”的艺术。天底下谁不爱听甜言蜜语呢?谁又希望和一个整天数落自己、让自己泄气的人同处一室呢?怎么恭维领导?东莞新励成口才培训机构小编举例:
周璇是一家杂志社广告策划部的骨干,专业的策划技能和独到的策划理念,给她赢得了不少的客户并带来了不菲的收入。
有一次,老板亲自为一个重要客户赶一个策划方案。完成后,老板还是象征性地拿到会上让大家头脑风暴一番,一来说不定还真能激荡出更好的建议,二来也能顺便看看到底谁真正佩服自己,谁懂得满足一下自己的虚荣心。
当老板的文案被拿出来时,立即引起了大家强烈的共鸣:“到底是老板啊!真是技高一筹!”“老板过的桥比我们走过的路都多,真是大开眼界,我们怎么没有想到呢?”一时间种种赞扬歌颂之词不绝于耳。这时,细心的周璇看到,老板在得意的同时,嘴角还挂着不屑的表情。
周璇到底是职场老手,她心想:“如果我现在还用那老掉牙的一套歌功颂德,说不定会被老板归入趋炎附势之辈的行列。”于是她灵机一动,只是用佩服的惊讶的眼神望着老板,然后嘴巴作“O”形状,仿佛自己有许多真诚的赞美的话要说似的,但自始至终却一句话也没说。
后来的好几次,当别人都在用俗不可耐的马屁用语来奉承老板时,她却总是用自己独树一帜的方法来赞美老板,效果都非常好,令老板很受用。
怎么恭维领导
春节前公司吃团年饭时,她被安排和老板同坐一桌。微醉后的老板拍着她的肩膀说:“周璇啊,好好干,我知道在咱公司只有你是真心佩服我的!……”
第二天,同事们都向周璇请教与老板沟通的技巧,这位“白骨精”(注:企业高级白领的一种绰号)并不隐瞒,而且毫无保留地总结道:“在老板发表言论时,你一定要有意无意地露出佩服的样子,微 微点头,再加上咱们‘白骨精’特有的肢体语言,老板就会以为你很有诚意。现在都啥时代了,拍马屁也要与时俱进嘛!”
讨好领导如果能够对路,可以让踏实工作的人在职业的发展上事半功倍,也可以让能力欠佳的人增加生存的资本。很多人给讨好领导的人下了卑贱的定义,似乎讨好领导就是等同于出卖尊严。这种想法实在是给自己下了束缚个人发展的套,导致自己的职业前途发展得不是很理想。
切记,和领导搞好关系,也是工作的一个重要部分。当你学会和领导说话,你才能真正地了解你的领导,知道他喜欢什么,反感什么。而当你学会了赞美你的领导时,你就更容易赢得领导的信任,更容易使职业发展事半功倍。
怎么恭维领导?除了上述的经验总结和分析,我们还可以对下面的两点学以致用。
(1)了解领导内心是前提。
下属只有了解上级领导的个性心理,才方便与他沟通。领导者首先是一个人。作为一个人,他必定有其性格、爱好、作风和习惯。
在与领导者交往的过程中,要永远记住,领导者都希望下属恭维他、赞扬他。所以,你要找出领导的优点和长处,在适当的时候给领导以诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西,请他指出你应该努力的方向,然后你要恭恭敬敬地掏出笔记本,把他说的要点记录下来。这样做会很容易地获得领导的好感,使领导觉得你是一个对他真心敬佩、虚心学习的人,是一个有培养前途的人。
(2)恭维要适度。
在前面我们已经说过,恭维领导要适度,要在确切了解对方内心世界的基础之上去恭维领导。有时候,即使是自己不喜欢的领导,你也要给予适度的恭维。
只要学会适度赞美,再加上做事上踏实认真,你的前途发展将事半功倍。
以上是东莞新励成口才培训机构小编为您整理的关于怎么恭维领导的全部内容。
12 12 分享:

相关课程

发表评论

登录后才能评论,请登录后发表评论...
提交评论

最新文章