硕士生选拔方法与流程
招收硕士生必须通过国家规定的考试，对不同的招生对象。国家规定按下述不同方式进行选拔：
1）全国统一考试。
统一考试分初试和复试两个阶段。初试由国家教育部组织，省（区、市）高校招生办公室和各招生单位实施 ，因而又称为全国统一人学考试；复试由各招生单位进行。
所有符合报考条件的考生，均可报名参加统一考试。初试达到国家教育部当年规定的对统一考试考生参加复 试的基本要求，且被招生单位列人复试名单的考生，可按规定参加复试。
2）推荐免试。
国家教育部规定的高等学校中的少数出色应届大学本科毕业生可申请推荐免试。各有关高等学校推荐的比例 与数量，由国家教育部根据国家招生计划和有关高等学校培养本科生的实际情况作出规定。被推荐免试的考生， 可以根据本人的志19选择攻读硕士学位的单位。招生单位经过考查后决定是否接受其为免试生，对接受的推荐免 试生一般应进行复试。
3）单独考试。
单独考试是相对于全国统一考试而言的，是招生单位根据参加工作年限较久。的在职人员的特点，而采取的 一种特殊选拔办法。单独考试的命题由招生单位进行，命题原则、组织工作和具体要求与统一考试相一致。原国 家教委批准有权组织单独考试的招生单位（关于有权组织单独考试的招生单位，可参阅本书第五章附录四），可 以按规定直接组成考试委员会，对考生举行考试，合格后予以录取。
4）录取保留。
人学资格的考生为硕士生。这种选拔办法，是应届本科毕业生通过国家规定的考试（统一考试或推荐免试） ，达到了招生单位当年的录取标准，由招生单位保留其人学资格，但不计人当年录取名额；而给予保留资格证明 ，考生参加正常的毕业分配，先到工作单位工作1-3年，然后再中请人学，经工作单位同意和招生单位考查，其 工作期间的表现良好符合录取条件者，列入录取名单，发给录取通知书。
实施这一办法，是为了使应届本科毕业生得到社会实践锻炼，从而提高人学新生的素质。同时为扩大招收优 秀在职人员储备生源，部分应届本科毕业生先取得硕士生人学资格再去参加一定时间的实际工作，也是为了避免 他们在工作岗位上还要为准备硕士生人学考试而花费时问和精力，解除他们的后顾之优，从而能一心一意地做好 木职工作，在实践中锻炼自己，增长才干，人学后能更好地体现在职人员的优势。
5）本硕连读。
本硕连读是指从新人学的少数出色本科生中经招生单位遴选获本硕连读资格，再从其完成规定的课程学习并 通过硕士生资格考核的学生中选拔硕士生的方式。
6）工商管理硕士学位的联考方式。
这种方式的考试科目共设五门：政治理论、外国语、数学、管理、语文与逻辑。其中除“政治理论”由各招 生单位自行命题外，其余四门（外语为英语）的命题工作均由教育部委托“全国工商管理硕士教育指导委员会” 承办。选考日语或俄语的考生，用全国统考的试卷，其他语种的试题由招生单位自行命题。各科考试时间均为3 小时，且均为笔试。
