成都培训学校 成都首冠教育>欢迎您!

首冠教育采用3+1教学模式,

财务管理实战演练+真实工作真实业务实战,

财务处理及财务管理经验,全盘账务处理、往来账核对,学成相当于总账会计。

成都首冠教育
您当前的位置:成都首冠教育> 教育培训>

初级会计师职称考试培训

  • 课程介绍

  • 学习资料

初级会计课程

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称:初级、中级和高级。初级职称有会计员、助理会计师;中级职称有会计师;高级职称有高级会计师。初级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。

初级职称会计备考

会计备考经验

10年以上实操及授课经验
财务总监与教研总监联合打造课程


他们,专注初级职称考试10余年,知晓各科考试要点,浓缩考试精华,直击考场!
同时,每位老师讲授他们擅长的部分,针对性教学,提高教学课堂效率。


首冠会计培训老师 李海燕李海燕——首冠特聘金牌讲师

工作经历:用友集团工作12年,期间从事U8 ERP系列产品的技术服务支持工作以及员工的技术培训工作,开发了几十篇ERP财务模块的应用课件以及有声培训课件,为高校会计专业学生做ERP财务模块的应用培训。

授课风格:生动活泼,清新自然,将复杂的知识以深入浅出的方式教授给学生。传授软件精髓,深入了解软件实质。深受学生爱戴。
 
课程复习优势

首冠教学优势
 
 
 
除了快速拿证,还可以帮你推
荐一份
好工作

首冠教育与德勤、普华永道、阿里巴巴、奇虎360、百度、新浪、搜狐、集美优品、58同城、京东、等数千家企业建立了长期的人才战略合作关系并提供财务人才输送服务。每月定期开办大型招聘会,每周有2-3家企业上门招聘,累计输送人才20万。
 
首冠学员介绍 李同学

李同学
冷门专业逆袭跨入世界500强企业


入职企业:联想集团
职位:费用会计
薪资:7000(年终奖)
毕业院校:河北大学

 
职称会计学员  王同学

王同学
首冠学员高薪入职新兴企业


入职企业:宏强富瑞
职位:成本会计
薪资:9000(五险一金)
毕业院校:南开大学

 

 

2018年核心考点
考什么 学什么 找到正确的、关键的突破口,给力一击

 初级会计实务  这门课程覆盖面广,考核全面。要求学员在学习和复习中全面掌握教材内容 
初级会计实务
  资产
  因教材内容多,考试分值所占比例超高。重点考察各项主要资产 

 

  负债
  2017年新版教材此章节内容修改较多,今年将重点考察本章新变考点

 

  收入
  重点考察收入的核算与利润、利润表相结合

 

  财务报表
  考察重点是与前面各章相结合填制资产负债表其中一项或几项数字

 

  产品成本计算与分析
  需要了解产品成本计算与基本理论的分析与运用,与产品成本核算结合

 


 经济法基础  本科可分为两部分,一部分是经济发(一、二、三章),一部分是税法(四、五、六、七章),考查程度相当,各占50%
经济法基础
  支付结算法律制度
  历年考查重点,记忆重点

 

  增值税、消费税、其他税收法律
  增值税、消费税的基本计算及二者的结合考核

 

  企业所得税、个人所得税法律制度
  近两年新增重要考点,也是难点

 

  劳动合同与社会保险法律制度
  劳动补偿及保险缴费金额相关的理解及计算

 


体验才是王道
免费5天线下体验营
每天限量30个名额,抢完为止
 
 

详情请进入 成都首冠教育 查看,文章来源: 已关注:

开班时间: 滚动开班 课程费用:咨询

咨询电话: 咨询QQ:



还记得之前在网校论坛上遇到过一个国企的“老会计”,她在一个这家单位已经工作有20多年了,每天按部就班的上下班,逐渐从小出纳升为总账会计,而后一干就是10多年。本以为这辈子差不多就这样的她,由于一个偶然的机会,成为了这家中型国企的财务主管!可前提是在年底前她必须通过中级职称考试,因为这是企业的死规定,如果拿不下来,就只能由单位再觅新人了!

中级职称考试对于我们这样的“小年轻”可能还没有太难,可对她这样上有老下有小,年逾不惑的“老同志”来说,简直是不可能完成的任务。可任谁也不会因为这就放弃好不容易得来的升职机会,因此她开始了艰苦卓绝的学习生涯。

当然道路是曲折的,但结局是光明的,后来她的确如愿以偿了。可这件事让我有了些思考,一个会计人,在职场的“升迁之路”该如何走?除了工作经验和能力这些“软实力”以外,我们平时所谓的“敲门砖”也好、“面子货”也好,你却不得不承认学历和专业证书对一个会计人,尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性!

但人说“鱼与熊掌不可兼得!”,“学历证书”和“专业证书”究竟哪一个对我们更重要些呢?有调查显示上市公司财务总监(这应该是很多会计人梦寐以求的职位了)中只有不到三分之一的是研究生,而博士生更是少的可怜;但其中拥有会计师、高级会计师和注册会计师的几乎是三三分成。

当然这只是一个小范围的抽样调查,其结果可能并不具有普遍性。但我们其实也不难看到,在如今一些招聘网站上,财务主管一类的职位对学历普遍没有特别高的要求,一般情况下本科学历足矣。即使有要求研究生学历的,也并非必须全日制,也就是说可以接受在职研究生学历。但却有很多单位会在条件中注明如:“必须有中级职称”或“取得注册会计师证书的优先考虑”等条件。虽然这不足以说明专业证书就一定比学历证书来得更重要,但也一定程度上证明了会计这个行业,尤其是会计实务中专业技能的重要性!

其实我们可以具体分析一下,如果一个会计人你决定在现在的单位继续发展,那么学历问题上不用太纠结,你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。个人认为学历证书在会计人的“升迁之路”上起到的基本上是“敲门砖”的作用,而专业证书相对可能更实用些!

当然如果你有的是精力,有的是时间,不妨二者兼修。毕竟在如今的社会,比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力,HR们更加相信白纸黑字的证书!趁着我们年轻、趁着我们还有为理想、为未来奋斗的冲劲儿,选几个“靠谱”点的证书,努力拿下。别让以后真的“升迁”机会摆在你面前了,再去后悔当年没努力!

师资介绍|教学环境|学员评论 更多 >

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系!热线电话:

手机访问

#tel_400#