关于力量的托福作文范文-勤学培训网

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　　Every employee has five sources of power to draw from .Assessyour potential power sources and use them to your advantage.

　　1 .Personal power is all about your charisma;your passion toachieve the strength of your convictions，your ability to communicate and inspire，and your leadership skills.

　　2 .Relationship power derives from the network of contacts andfriends that you make，develop，and maintain at work;from coworkerswho keep you up to date with the goings一on in their part of theorganization，to executives who seek you out for special projects-andeveryone in between.

　　3 .Position power is directly related to where you reside onyour company's organizational chart .Owners，presidents，and CEOshave plenty of position power，while receptionists，clerks，andlaborers typically have little or none.

　　4 .Knowledge power is based on the special expertise and knowledge that you have of your job，your departments，or yourorganization.

　　5 .Task power is inherent in the jobs you are assigned atwork .Some work is by nature more important to the health of theorganization than others .For example，salespeople，whose job is tobring in money by selling its products or services，usually have hightask power .You can leverage any source of power you have to buildyour base of power in another source.

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　　每一名员工都可以从五个力量源去借力。评估一下你潜在的力量源，然后加以利用。

　　个人力量完全与你的魅力有关，是你取得信念力量的激情，你与人沟通和激励他人的能力，还有你的领导艺术。

　　人际关系力量来自于你所建立、发展和维持的人际关系和朋友网络，包括那些不断让你了解他们那边所发生的事情的同事，以及挑选你负责特别项目的领导们，还有介于中间的每一个人。

　　职位力量直接跟你在公司中的地位高低相关。老板、总裁和CEO们有大量的职位力量，而接待员、普通办事员和工人们的职位力量则很小，甚至没有。

　　知识力量基于你对自己的工作、部门或单位所拥有的专长或知识。

　　任务力量与你被分配的工作本身有关。有些工作从性质上来讲对于公司的健康发展要比其他工作更为重要。比如销售人员，他们的工作是通过销售产品和服务带来真金白银，通常情况下他们拥有较高的任务力量。你可以利用既有的力量源来打造你在另外一个方面的基础。

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