赞美别人的故事
用适度的幽默赞美语言与人沟通，可以尽快促成他人与自己关系的升温。适度的幽默赞美是成功沟通的催化剂，只要细心观察，你可以把对方的外表、穿着、服饰、品位、谈吐、内在的修为、学识、工 作的态度、精神、毅力等等作为重点。
还可以就当时所处的周遭环境，包括办公室摆设，有纪念性的物品，对方的收藏、喜好、近得奖或您无意中得知的事迹;甚至相约在其他场合如餐厅等，都可以就对方的选择，找出特色，予以幽默赞美。
幽默赞美需要是发自内心的，而表达于口中及眼眸，我们随时可以找出特色赞美一个人，然而，若非发自内心，你的眼中呈出的“不真”，马上会被识破;如果你不是真正认同，宁可不说半句，只以 点头微笑，反而更为得体。幽默赞美是“过犹不及”的，在一次的沟通交谈中，频频灌迷汤，固然令人感到肉麻，但如果每次见到一个人，老盯着同一件事猛献殷勤，也会叫人受不了。下面是成都新励成小编为您整理的关于赞美别人的故事。
于明明曾有一位女性员工，外向得不得了。而且嘴巴很甜，而于明明爱漂亮，又会搭配衣服，稍一动手，就变出很多看似一套套的新衣服。而那位甜姐儿，却是于明明的苦恼之一，因为，每天早上 她一到公司，对方的眼睛就盯着她转，“哇PA，经理，又买了一套新衣服，对不对?颜色好漂亮喔，穿在您身上就是不一样。”隔天一见面，又来了;“看看看，又一套了，很贵?还有项链、耳环，也是新 的吧?我就缺这个本事，不会搭，像您……”她会对着客户“恭维”她的经理，说辞几乎都是:“在我们经理英明的带领之下，我才有今天的成绩，好多人都间我跟我们经理多久了?其实也没多久啦，但是 她大人大度，肯教我嘛，对不对?”
于明明被她的过分“恭维”及不诚的眼神弄烦了，只好告诉她:“不是你没看过的就是新衣服，我的衣服有的五六年了，只是保养得好，配来配去就不一样啦，你一嚷嚷，人家以为我多浪费，怎么天 天买新衣，以后请别再说我的衣服啦。”而当她知得这位甜姐儿在她面前说得甜如蜜，背后却对客户中伤她时，她一点也不惊奇，因为她早从她的“过度恭维”中观出“玄机”了。
足球教练陈亦明为人爽朗，心直口快，极善处理与球员、官员、球迷以及媒体的关系。记者间陈亦明:“张宏根和左树声都有执教甲A的资历，如何能成为你的助手?”陈亦明先以简明之言道出了“团 结就是力量”这个道理，再道出:“国内名气比我们大的不少。一个人斗不过，三个人组合就强大多了。张导是我的老师，左导是我的师兄弟，我们的组合可谓是强强联手，‘梦幻组合’。
令人不由想到了当年那集NBA所有高手的美国国家篮球队—梦之队的威风八面。其语既自我褒扬，又夸张、左二人，敷己“粉”而不显白，赞他人又不显媚，显示出一种极高档的“自我标榜”及“恭 维他人”的言语艺术。
张艺谋做人很随和，做导演却极富个性，说话也富有幽默。对其同班同学另一位名导演陈凯歌，他的评价如下:“凯歌是个很出色的导演，我跟凯歌的特点在于:我们都保持自己的个性。这个个性你 可以不喜欢，不欣赏，但凯歌从不妥协，他保持他的个性。而中国这样的导演很少。不能因为凯歌的作品没有得奖，就说这说那的，我觉得这是一种短视。”
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