如何打破沉默|打破沉默的五种方法-勤学培训网

　　如何打破沉默|打破沉默的五种方法

　　遇事闷头思考、一言不发的人常被人们认为是“闷葫芦”，因为想得过多，所以基本上忘却了讲话，因而，希望他们说话比登天还困难。可是，专家们在进行访谈的过程中找到了五种“打破沉默的方法”。它们非常有用，甚至可以使沉默寡言、害羞的人也开口讲很多话。同时，除了让不愿说话者开口，提升你的听力之外，这些方法还有别的作用。以下佛山新励成口才机构小编将分别介绍这五种“打破沉默的方法”。

　　打破沉默的方法之一：赞扬加提问

　　就算再害羞的人，在听到赞美的话后也会很开心。你必须使不喜欢说话的人明白，听众欣赏并感激他们所作的努力，认为他们的专业知识很有价值。然后，你再让他们具体陈述他们的想法。同时，你可以通过简短的提问提示他们，而这只有那些有专业经验和知识的人才可以回答你的问题。

　　这样一来，平时就算再不爱讲话、再吝啬讲话的人，听到这样积极的反馈后，也会变得容易与人亲近。因此，在听的过程中，类似的“甜言蜜语”会使你得到你希望得到的信息。

　　打破沉默的方法之二：直接提问

　　少言寡语者，即那些只说“是”或“不是”的人会认为说话越少越自然。你应该运用而不是抵制这一特性。你可以利用他们不爱交流的特点，先弄清你到底想知道什么，然后非常直接地问对方“是”或“不是” 的问题，或是提出可以让他简单回答，却很容易就说到重点的问题。

　　打破沉默的方法之三：引发议论

　　只要有合适的诱饵，难上钩的鱼也会上钩。为了让不愿说话者打破沉默，你要用较易引起争论的叙述或问题做诱饵。你可以围绕你想知道的主题，不失礼地提出自己的困惑，或者就现有的理论提出相反的意见。当自信汇成商学院的观点遇到挑战，或有机会找到一个广为流传的谬误时，很少有人不会动心的。

　　打破沉默的方法之四：不要打断

　　当然，只要你让沉默寡言的人说话了，你就要把自己的嘴闭上。要是你打断了他们正在讲的话，发表你的看法，你就会使他们有借口不再说话。而此时，要再希望让他们开口就会很困难。因此，就算你突然想到了什么重要的建议，或有其他高见，你都不要着急地说出来，你要等到不爱说话者已经说完之后再把你的想法说出来。

　　打破沉默的方法之五：积极反馈

　　要想让不喜欢说话者继续讲话，你一定要告诉他们，他们说的细节都很有趣、很有价值，纵使他们不算是世界上比较好的谈话者，你还是非常期盼他们能继续说下去。可是要注意，不要用语言来激励他们，这只会让他们不专心。你要运用身体语言，通过一些肢体的语言向他们作出相应的反应。如，表示赞同时点点头，赞许时微微一笑;有意识地注视着讲话人的眼睛，就如同他们在说一件你从来没有听过的，并很感兴趣的事。

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