如何成为一名出色的管理者

如何成为一名出色的管理者

企业管理者要在管理活动中制订科学严密的惩罚制度，就像滚烫灼热的火炉一样，使下属望而生畏，不敢触犯，从而维护管理秩序，增强领导者的和凝聚力。下面是小编为您整理的如何成为一名出色的管理者的主要内容，让我们来一起看看吧。

1、无偏袒原则:管理制度一经公布，就对任何人(包括管理者自己)都适用。无论何人只要触犯规章制度，就要予以惩罚，绝不宽容偏袒，只有这样才能维护管理制度的性。

2、时效性原则:违反规章制度的行为一经发现，就应及时处罚，并立即公布，以教育广大群众，这样才能收到良好的惩罚效果。否则，便会让人以为热炉不热，而出现更多的违反规章制度的行为。

3、严密性原则:惩罚制度应该充分考虑到各种违章条件和违章因素，做到措辞严谨，无懈可击。不管违章者以何种方式触犯热炉，都会被灼伤，这样才能打消违章者的侥幸心理，而不敢以身试法。

惩罚是管理控制的重要手段之一，惩罚要具有即时性，在员工犯错误时能够迅速作出反应;要注重作出预防手段，在犯错之前就知道危害所在;要公正惩罚，不能偏袒。

以上是小编为您整理的关于如何成为一名出色的管理者的全部内容。