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广州品质管理全面知识培训课程

课程价格:
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授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
零起点学员
课程目标:
掌握现代企业财务管理知识及经验、熟悉中国税法及相关法规和政策要求、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则
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718人看过 收藏 更新时间 :2024-04-20 18:02:06
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六西格玛

【课程背景】

六西格玛是当今世界影响最大最先进和最实用的管理模式和艺术,要求每百万次的操作机会只允许出现3.4次失误。推行“六个标准差”的目的就是经由设计并改善监控流程操作,将流程的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通用电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新潮流,极大地提升了产品及服务质量,增加了客户满意度,获得了丰硕的财务成果。六西格玛不仅是一种质量管理技术,更是一种崭新先进的经营管理理念和方法。采用六西格玛管理已成为全球趋势,我国企业如何审时度势,尽早引进和采用六西格玛,缩短与世界先进企业的差距,提升我国企业整体竞争力,已成燃眉之急。本六西格玛绿带实战课程是六西格玛专家李安强老师十多年实战经验的传承,他将自已十年日本企业质量高管的经验和技能与六西格玛工具专研提练后的升华,让你轻松掌握六西格玛的实战工具,,为了让大家更好的学习和掌握六西格玛工具和方法,结合实际案例系统阐述六西格玛管理D-M-A-I-C的模型、组织结构、项目管理、突破策略和文化变革策略。并结合了制造业及服务业的实际案例贯穿始终。

【课程目标】

透过5天的课程培训,使企业和学员:

1.掌握六西格玛管理原则、理念、作用、指导原则;

2.掌握六西格玛中的常用和重要的工具和方法;

3.掌握了解六西格玛运用展开的全部要素、过程及操作方法的概貌;

4.掌握了解到六西格玛将给企业带来的莫大的好处及影响;

5.掌握认识到采用六西格玛的必要性和可行性;

【参加对象】

各企业的中高层技术及管理人员、部门经理、品质经理、工程师、企业相关质量管理人员

【课程大纲】

第一天.六西格玛管理及定义阶段

一、六西格玛概述

1.六西格玛诞生和发展

2.什么是六西格玛?

3.六西格玛目标

4.减少过程变异,实现零缺陷

5.质量与成本

6.六西格玛的魔力

7.六西格玛的财务成果

8.我国采用六西格玛的趋势

9.六西格玛适合我们吗――从六西格玛的角度看问题

二、六西格玛的六个主题

1.真正关注顾客

2.数据驱动的管理

3.专注于过程

4.项目管理

5.无边界团队合作

6.主动管理,追求完美

三、六西格玛中的组织与领导

1.六西格玛组织

2.角色与职责

3.六西格玛资源与预算

4.六西格玛领导

5.企业文化与六西格玛

四、六西格玛项目具体方法

1.项目发动

2.组建6Sigma项目团队

3.制定工作职责、配备资源

4.活动流程展开、情报沟通

5.团队会议、支援

6.项目报告

7.风险分析与SWOT分析的方法与运用

8.SIPOC图的方法与运用

9.QFD的方法与运用

10.因果图、因果矩阵图的制作方法和步骤

11.柏拉图的概念、用途及、制作方法和步骤

五、定义阶段的中国企业运行六西格玛注意事项

1. 六西格玛项目选择与筛选

2. 六西格玛项目进行不下去的原因剖析

3. 设置项目指标与目标(如质量、周期、成本等)

4. 陈述问题,设置括基线和改进目标

5. 中国企业定义阶段的注意事项与难点

案例:六西格玛项目确立

第二天. 六西格玛方法和工具 —— 测量阶段

一、量测阶段的质量概念

1. 中心极限定理及样本均值的分布

2. 数据收集整理

3. 描述性统计

4. 过程能力分析

5. 非正态数据的变换(非正态数据的过程能力)

6.偏度、峰度、

7.正态概率图

8.分辨力、稳定性、

9.偏倚、偏倚的线性

10.精确度、准确度

11.重复性和再现性

二、量测阶段常用的工具和方法

1. 流程分析技术

2. 数据分析方法与工具

3. MSA的方法与运用

4.FMEA的方法与运用

5. AQL的方法和运用

6. 检查表的方法和运用

7. 基本统计学的方法与运用

三、MINITAB方法和工具

1. MINITAB在量测阶段的使用

2. 利用MINITAB完成质量工具分析

3. 利用MINITAB进行过程能力分析

实例:MINITAB实际操作演练

四、量测阶段运行案例剖析

1.中国工厂如何做量测阶段

2.量测阶段注意事项

3.中国企业在量测阶段难点和误解

4. 量测阶段的技术总结

案例: 中国某企业在量测阶段的运行

第三天.六西格玛方法和工具 —— 分析阶段

一、分析阶段的质量概念与理解

1. 点估计和区间估计

2. 假设检验

3. 多变量分析

4. 置信区间与假设检验

5. 相关与回归分析

6. 样本量计算

二、分析阶段的质量统计分析工具

2. 回归分析的方法和运用

2. 方差分析的方法和运用

3. 散布图的方法和运用

4. 亲和图定义、用途、背景与类型

5. 假设检验方法和运用

6. 检证分析方法和运用

7. 其他各种分析工具和方法简介

三、分析阶段的技巧

1. 各种分析工具的运用实战

2. 各种分析工具的运用Minitab操作方法和使用

3. 实际案例练习

四、多变量分析技术

1.变异类别与来源

2.多变量图(过程能力分析、量具重复性和再现性研究、方差分析)

案例:多变量分析案例讲解与练习

五、置信区间与假设检验

1.何谓假设检验?

2.假设检验的步骤、种类(客户风险与供应商风险)

3.连续数据假设检验方法与工具、离散数据的假设检验立方法与工具

案例:分析技术练习

六、企业实际中问题分析与解决

1. 中国企业实际中问题分析方法和工具

2. 中国企业在分析阶段的难点与问题

3. 案例:某企业在分析阶段失败的原因

第四天.六西格玛方法和工具 —— 改进阶段

一、改进阶段质量概念讲解

1.试验设计

2.单因素试验

3.随机化和区组

4.交互作用

5.田口方法

6.离散和集中

二、改进阶段的工具和方法

1.DOE的方法与运用

2.检出力和样本量、平衡、重复、顺序、有效性、随机化和区组、交互作用

3.单因素试验的设计和分析

4.多因素全析因试验的设计和分析

5.两水平部分析因试验的设计和分析

6.带区组实验设计

7.含离散变量的实验设计

8.多响应变量实验设计

9.响应变量需要做变换的实验设计

10.最速上升法

11.田口方法

12.混料试验

14 调优运算

三、改进阶段的运用技巧和方法

1. 利用MINITAB进行实验设计

2. 利用MINITAB进行实验分析

3. 改进阶段的运用技巧和方法

4. 利用IE来改善的方法技巧

5.SDCA与PDCA升华

四、企业实际中改善

1. 中国企业实际中问题改善方法和工具

2. 中国企业实际中问题结案方法和工具

3. 中国企业在改善阶段的难点与问题

4. 案例:某企业在改善阶段失败的原因

第五天.六西格玛方法和工具 —— 控制阶段

一、控制阶段质量概念理解

1.正态分布

2.数据

3.控制图

4.精益与六西格玛

5.容差设计

6.六西格玛设计

二、控制阶段的工具和方法

1. 统计过程控制的方法与运用

2. 质量控制计划的方法与运用

3. 控制阶段方法和工具

4. 用于控制的精益生产工具(防错、TPM、标准作业法等)

5. 精益的概念、战略及实施 (价值、价值链、流动、拉动、完美等)

6.非正态数据控制图

7.标准化控制图

三、计量型数据SPC

1.计量值数据控制图的种类及用途

2.计量值数据控制图的制作与应用

3.计量值数据控制图的过程能力分析

4.四类计量值数据控制图

5.实例11:计数型控制图制作练习与讲解

四、计数型数据SPC

1.计数值数据控制图的种类及用途

2.计数值数据控制图的制作与应用

3.计数值数据控制图的过程能力分析

4.四类计数值数据控制图

5.案例:计数型控制图制作练习与讲解

五、CP K过程能力分析

1.直方图的作成与过程能力

1.过程变异与过程能力

2.过程能力指数(短期能力、长期能力、非正态分布数据的过程能力)

3.案例:过程能力分析案例讲解与练习

六、六西格玛运行中的技巧

1. 六西格玛设计的方法和工具

2. 质量功能展开的方法与运用

3. 系统设计的方法与运用

4. 容差设计的方法与运用

5. 防错法的方法与运用

6. 目视管理法的方法与运用

7. IE与VE的方法与运用

七、企业实际中六西格玛问题

1. 中国企业实际中问题

2. 中国企业实际中应如何做六西格玛

3. 中国企业推行六西格玛的难点与问题

4. 案例:某企业六西格玛推行的成功经验

{V{V

1、六西格玛——就是阿拉伯数字6加上希腊字母σ。但在商业和工业领域,6σ含义很广,它是一种统计测量法和管理理念。

2、六西格玛是一种相当简单的系统,他帮助人们对所要完成的任务给出明确的定义和清除的结构。当一个机构中,从高层管理人员到像我们这些过去在收发室工作的一般员工,都能运用六西格玛时,六西格玛的巨大作用会发挥得淋漓尽致。事实上,是用六西格玛管理项目的人通常都是机构中的中层管理人员。

3、对于公司来说也是一样的。他们可以通过重大的发明创造,雇用出色人才,或者通过收购其他公司来转到更多的钱。这些都是大家关注的焦点。但是,好的公司同时重视不犯错误,既不浪费时间、不浪费材料;不再生产和供货服务上发生差错;不在他们能做到比较好的事情上粗心大意。这些可能不如企业出现出色的领导人或者收购一个竞争对手那样引人注目,然而这些同样重要。

4、防止失误恰恰能使你能够转到很多甚至更多的钱,而且任何人都能做到。每个人都能用这个方法去帮助公司,也帮助自己。当你领到六西格玛项目时,你就获得了许多授权、许多认可,重要的是,得到了使你的项目获得成功所需要的支持。为了使六西格玛项目取得成功,很多公司还会给项目领导,有时给整个团队物质奖励,这种物质奖励可以促使项目取得成功。物质奖励可以是给员工优先任股权或发奖金,也可以使用每个项目节约下来的钱的一定比例作为奖励。奖励的情况会视公司的情况而定,可以给员工2%或3%甚至20%的节约奖励。但是,请相信我,即便是很小比例的奖励也能相当快地得到回报。大部分公司是给项目领导,比如说,2%或5%的节约奖励。当你了解到平均每个六西格玛项目能节省大约23万美元时,你就会发现公司因此而获得了多少的收益。

5、六西格玛是一套管理方法,它主要强调消除错误、减少浪费以及避免重复劳动。这不是那种空喊“要做得更好”的方法,六西格玛建立了可测量的方式,已获得并提供战略性的问题解决方案,终目的是提高顾客的满意度以及大幅度提供公司经理。他知道员工如何科学地、根本地改善他们的经营方法,以及如何去保持它们新的业绩水平。他交给你规则、结构以及如何根据简单的统计作出可靠的决策;它也是你的投资回报大化和人才回报大化。

6、σ——标准偏差值就是衡量一个流程当中出现的偏差的度量值。σ是一种测量方法,用于确定一个流程的业绩又多好或者有多差;换句话说,σ用来确定一个公司到底出了多少差错,无论这个公司是从事什么行业的、无论它是炼钢公司还是投递晨报的公司。

7、6——我们努力达到的西格玛的完美程度。在1σ登记的情况下工作,就意味着每100万次机会(defects per million opportunities,DPMO)会出现70万个缺陷,即正确率为30%。2σ要好一些,在2σ的情况下工作,每100万次机会将会出现30多万个缺陷。大部分公司是在3——4σ的状况下工作的,这就意味着,每100万次机会中,他们各自会出现大约67000或6000个缺陷,如果你在3.8σ的状况下工作,那么就以为你所做的工作中99%是正确的。

8、如果你要改善某件事情,首先你必须清除目前的情况和你要达到的目标,否则事情就不能得到改善。但是当你不用数字而使用其他形式给目标下定义是,目标很快就会变得主观而模糊。然而数字却能带给你清晰而准确的目标。

9、6σ的终目标是为了改善质量,但是在6σ中,改善质量知识达到结构的一种手段,并不是结构本身。这个目标并不是为了改善质量而简单地改善质量,目标是要是的顾客满意并使利润增加。如果改善质量的同时仍然是顾客烦恼或者是顾客受到损失,那么我们就已经失去了目标。

10、一些6σ公司已经懂得质量好可以节省资金,因为这意味着浪费更少、维修支出更少,并且退赔更少,从而达到了增加公司利润的目的。

11、6σ的重要的原理之一就是每个人都要起作用。

12、6σ的流程是按下面的步骤进行的:

第一步是定义(define),挑出那些给你带来多麻烦的问题,这种问题往往会让你公司花费大,让顾客为恼火——倘若你能妥善解决,给你的回报也是。

第二步是测量(measure),当你确定了要进行的检查,接下来就要测量某个流程的能力了——什么是可能的——这需要测量某个流程或操作的缺陷机会的多少。

第三步是分析(analyze),发现流程的好坏,与可能的结果进行比较,与竞争对手进行比较。如果一切正确,那么前面三个步骤有可能反映出如果每件事都没有差错你可以取得的成果,也有可能反映出你的公司还有多大差距。如果两者之间的差距不大,那么通过改进工作你也不会得到太多的收益,这是你就因该转向另一个问题。如果差距很大,就应该立刻开始深入分析。你所做的就是有意义的事。

第四步是改进(improve)我们已经确定了哪些关键质量达不到期望值,我们就要关注与提高这些关键质量的改进,从而改进整个流程。

第五步是控制(control)在这个步骤中,重要的是区分统计流程监控以及对统计流程的控制。

13、6σ就是定义问题,测量你所处的状态,分析问题是从什么地方开始的,改进状况,控制新的流程——这就是DMAIC。DMAIC还可以被解释为“愚蠢的经理总是忽视顾客”(Dumb Managers Always Ignore Customers)

14、六西格玛是一种统计评估法,要求缺陷率为3.4/1000000,它是提高生产率、大幅度增加利润以及改善客户服务的核心。

Y: Y: Y: Y: Y: Y:

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