重庆恒企会计培训
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会计人员要求什么素质

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会计 人员要求什么素质

会计人员对伪造、变造、故意毁灭会计账簿或账外设账的行为,对指使、强令编造、篡改财务报告的行为,有权予以制止和纠正;制止和纠正无效的,有权向上级主管单位报告,请求做出处理。接下来小编就告诉你会计人员要求什么素质

1、有一定的政治素质

会计人员应该热爱本职工作,坚持不懈执行党中央的路线和方针,贯彻执行《会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,熟悉财经制度。

2、有扎实的专业素质

会计人员应具备扎实的会计基础理论和核算监督的基本功。只有具备扎实的基本功,才能从日常经济业务中发现问题,解决问题。有了这个基础,才能预测未来经济事项,为决策提供服务。积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法,无论何时,这是任何一个会计人员必须具备的基本素质。

3、有较强的写作能力

一个出色的会计人员应具备较强的文字表达能力,单位、部门的财务分析报告、业绩报告、计划、预算方案都需要以简捷、明快、有深度的文字表述出来。

4、有较强的公关协调能力

会计人员要摆脱“账房先生”不苟言笑、不善交际、不善协调的形象,要和银行、财政、税务等部门搞好公关与协调工作。有些涉外业务活动需要财务人员的参与,有可能会和金融机构、审计部门、财政部门和税务部门打交道.此时,除要将企业真实的经营情况和财务状况反映给相关部门外,还要靠财务人员流利的阐述、诚恳的态度以及与相关部门人员积极配合才能顺利完成会计任务。

会计人员要求什么素质

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会计岗位应具备那些素质

(1)丰富的工作经验。

财务会计是一项实践性很强的技术工作,财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定实践工作经验。一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一些会计资格证书,如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才,会成为市场上的“抢手货”。

(2)学习能力和适应能力。

随着市场的发展,企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用,对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

会计人员的适应能力是用人单位很看重的,适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性,还包括能融洽地协调人际关系。

(3)诚实、朴实、踏实。

会计工作天天与金钱打交道,而目前我国很多企业财务内控制度不健全,往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此,要求会计人员必须具备很好的品行,诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题,要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳,有一个良好的心态,能够并愿意把一点一滴的小事做好。

(4)细心谨慎。

会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说,女性比男性更细心、更认真。

(5)良好的沟通能力。

财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

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会计人员应该具有那些职业素养

会计人员应具备的基本素质有:

(1)热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;

(2)认真学习国家财经政策、法令熟悉财经制度;

(3;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;

(4)严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;

(5)身体状况能够适应本职工作的要求。

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会计应该具备哪些能力

会计从业人员应该具备一下能力:

一、有一个健康的身体及良好的工作心态。

二、有较扎实的专业理论基础。

三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。

四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。

五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。

六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。

七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。

八、了解、掌握客户所处行业的新政策动态。

九、了解、掌握工作中所涉及的新税收、财政及社保等政策。

十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。

十一、具备一定的培训能力,能够有效地带领新同事进入工作状态。

十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。

十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事,继而能提出改进意见)。

十四、有一定的财务分析能力。

十五、能较好地完成上级临时交待的事项。

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