会计适合什么样的人做

该专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。接下来小编就告诉你会计适合什么样的人做。

一、沉下性子做事

要知道，对于刚刚进入职场的小会计来说，大部分的工作是案头工作。因此，面对一摞摞数字报表时，你一定要能沉下心来做事情。不然看到那么多报表就上火、焦躁，自然是不适合这份工作的。

二、对数字敏感

据相关机构统计数据表明，目前，在中国的大部分企业里，80%的会计人才为重核算的传统型会计人才。这些会计人每天要跟各类数字打交道，每个月月底月初都要忙着做各类报表，除此之外，还要做季度报表、半年报表、年度报表等等。因此，如果你是一个对数字厌倦，一看到数字就头疼的人，自然也无法胜任会计工作。

三、交际能力强

虽然会计人每天要处理大量的案头工作，但这并不代表会计人就不用跟人打交道相处，相反，会计人对内要跟上级领导，各个业务部门打交道;对外则要跟税务机关、银行、工商等打交道。因此，想要帮助业务部门准确完成项目预算，并且最终完成项目、想要跟各类外部机构打好关系，会计人就一定要具备良好的交际、沟通能力。

四、学习劲头足

在大学里选择学习会计专业、毕业后选择从事会计行业，都要做好一定的心理准备，因为这个过程还是很心酸的。想要毕业拿到满意的工作offer，会计专业的学子，在校期间就要备考这类证书，如会从，CMA、ACCA等等。毕业后如果工作有需求的话，还要继续备考CPA证书。因此，一个适合做会计，并且做的乐此不疲的会计，必然具备较强的学习劲头。如此，你才不会觉得考证、学习是一种负担，如此你才能越来越强，越来越出色。

一、会计行业的优点：

1)增强了严谨性。财务部不是创造部门，却是出色的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。

2)行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

3)职小权大。一般在大公司工作过的都知道，一家大公司最牛的不是研发部，而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样，也是因为它是按制度说话，制度外的免谈。它只对总经理负责，其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等等

4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子，财务部算是加班最少的部门了。别说在公司做会计天天加班，那是公司财务人员不够，是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言，财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。特别是应收应付会计，各个部门的助理前来报账核销时，急的半死，这些个会计们却能做到你急我不急，你赶我不赶的境界。

二、会计行业的缺点：

1)削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。

2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。

3)事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

4)工作千篇一律。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司，工作将千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

三、适合做会计的人

比较仔细、性格比较严谨，遇事不乱、且坐得住，不能说做成本的时候，总是坐不住，那样的话这个企业成本也就没法正确了。

1、会计知识：会计基本规范操作手册、企业会计制度以及会计的相关准则、会计法、财政部的各项会计政策(文件)。

2、税务知识：涉及各种税种的税法以及国家税务总局、当地财政政策(文件)、当地国地税的各种政策(文件).

3、其他法律,尤其是经济法律类：公司法、合同法、不正当竞争法以及一些民法、刑法等等。

4、另外如注册会计师条例等等。

我觉得做会计工作,首先必须有敬业精神,有做好会计工作的信心和决心;其次要具备会计专业知识和操作技能，不断培养自己对会计工作的兴趣，提高自己的专业知识水平;再次还要根据会计工作的特点，增强自己的敏锐观察力，要从中了解和掌握会计工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。而且还要做到胆大心细，及时完整地处理会计事项，正确维护本单位的经济利益和相关权益。只有这样才能做好会计本职工作。