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事业单位会计岗考什么

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事业单位 会计 岗考什么

会计是以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。接下来小编就告诉你事业单位会计岗考什么

一是事业单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息。

二是会计核算一般采用收付实现制,但部分经济业务或者事项的核算采用权责发生制。

三是事业单位会计要素分为资产、负债、净资产、收入和支出五大类。而企业会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

四是事业单位的各项财产物资应当按照取得或购建时的实际成本进行计量,除国家另有规定外,事业单位不得自行调整其账面价值。

事业单位会计岗考什么

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小企业的会计每月具体做什么

小企业一般纳税人, 每月最不能忽视的内容是【月底开发票、认证发票】,因为这牵涉到公司本月开出多少销项,有多少进项可以抵扣,直接决定这个月要交多少钱的税。这是月底之前必须做的,尽量提前两三天来做,避免因停电、网络故障等意外因素影响工作。

月初抄税、报税。

检查发票是否够用,及时去税务购买。

收集各种票据:月底去单位开户行拿上月税票、本月保险单据、及各种银行收款、银行付款的凭单。可能你还需要去电业局拿电费发票。依此做凭证。

转账凭证:计提折旧,每月打印固定资产折旧表,手工登记《固定资产分类账》,登记《库存商品明细账》电脑记账的除外。

计提当月工资,转入成本或费用。

计提营业税金及附加。

每季度计提房产税、土地使用税等。

有长期待摊费用的,每月摊销。

有出口的,下月1日后根据外管局月底报价计提汇兑损益。

每季度计提房产税、土地使用税等。

根据本月收集、汇总的各种单据做凭证、各种结转,记账,【15日】前作出财务报表。

增值税、企业所得税在国税提交。城建税、教育费附加、印花税、个人所得税等在地税提交。

一般每月15日前要向税务部门提交报表,遇节假日税务局会发通知延期。

每月15号以后,又开始下一期工作。

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浅谈 初级会计 职称考试经验(行政事业单位会计)

做行政事业单位会计需要注意哪些?

笔者此处仅说的是部分内容,因为做行政事业单位会计需要注意的事项有很多,比如行政单位会计核算是以收付实现制为基础,事业单位会计核算一般采用收付实现制,但经营性收支业务核算可以采用权责发生制。行政事业单位会计要素只有分资产、负债、净资产、收入和支出五大类。固定资产不折旧。

事业单位净资产会计科目有哪些?

行政事业单位的净资产会计科目包括事业基金、固定基金、事业结余、经营结余、结余分配这五项内容。

事业单位购买材料如何做账?

一般是将材料价款运输费和增值税额的合计作为材料的入账成本。借:材料贷:银行存款

事业单位购入固定资产如何入账?

购入的固定资产按照实际支付的买价、运杂费、安装费等入账,不包括差旅费。借固定资产贷银行存款等。

事业单位盘亏如何处理?

事业单位的材料每年至少盘点一次,发生盘盈,盘亏,属于正常的溢出和损耗的,按照实际成本,作增加或减少材料处理,其中属于经营用才冲减或增加经营支出,属于事业用材冲减或增加事业支出

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事业单位会计报表分析的内容

分析单位预算的编制和执行情况

主要是分析单位的预算编制是否符合国家有关方针政策和财务制度规定、事业计划和工作任务的要求,是否贯彻了量力而行、尽力而为的原则,预算编制的计算依据是否充分可靠;在预算执行过程中,则要分析预算执行进度与事业计划进度是否一致,与以前各期相比,有无特殊变化及其变化的原因。

分析资产、负债的构成及资产使用情况

主要是分析单位的资产构成是否合理,固定资产的保管和使用是否恰当,账实是否相符,各种材料有无超定额储备,有无资产流失等问题;分析单位房屋建筑物和设备等固定资产利用情况;分析流动资产周转情况;分析负债来源是否符合规定,负债水平是否合理以及负债构成情况等。通过分析,及时发现存在的问题,有针对性地采取措施,保证资产的合理有效使用。

分析收入、支出情况及经费自给水平

一方面要了解掌握单位的各项收入是否符合有关规定,是否执行了国家规定的收费标准,是否完成了核定的收入计划,各项应缴收入收费是否及时足额上缴,超收或短收的主客观因素是什么,是否有能力增加收入;另一方面要了解掌握各项支出是否按进度进行,是否按规定的用途、标准使用,支出结构是否合理等,找出支出管理中存在的问题,提出加强管理的措施,以节约支出,提高资金使用效益。在分析了收入、支出有关情况的同时,还要分析单位经费自给水平,以及单位组织收入的能力和满足经常性支出的程度,分析经费自给率和变化情况及原因。

分析定员定额情况

主要分析单位人员是否控制在国家核定的编制以内,有无超编人员,超编的原因是什么,内部人员安排是否合理;分析单位各项支出定额是否完善,是否先进合理,定额执行情况如何等。

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