私营酒店会计岗位职责
以下就是私营酒店会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责：
1、填制或审核原始凭证和记账凭证，设置、登记各种账簿。
2、负责具体会计核算，负责会计报表编制和财务分析工作。
3、严格执行总部相关财务制度;监督财务计划的执行、决算、财务收支的有关各项经济活动。
4、正确处理银行、税务部门、工商部门关系。
5、各项会计档案的收集管理。
6、完成增值税及各种税费的网上申报和缴纳工作。
7、完成其他日常财务工作，完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，会计等相关专业，大专及以上学历。
2、三年以上会计岗位工作经验，熟练运用办公软件、财务记账软件。
3、两年酒店行业工作经验，熟悉酒店会计财务处理流程者优先考虑。
4、人品端正，工作认真仔细，责任心强，积极主动，有较强的组织统筹能力，有团队合作精神。
酒店会计岗位职责
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
应收应付会计岗位职责
1、审核相关业务单据并及时准确的录入台账，每月25日前需督促业务部门提交当月所有业务单据。
2、认真、仔细审核业务部提交的相关付款单据和发票申请。
3、根据开票、收款、付款记录完善台账信息。
4、每月3号前完成与客户部、媒介部对账工作并及时更新台账。
5、审核并定期催讨业务订单、合同并登记编号。
6、每月记账结束后核对应收应付的入账金额与台账登记金额是否相符。
7、每日更新应收应付明细台账，并能根据领导要求出具相应的往来报表。
8、做好相关业务单据的整理、归档、保管工作。
9、领导调配的其他工作。
往来会计岗位职责
1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;
2.根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算;
3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务;
4.认真审核外地出差借款，控制借款额度;
5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐;
6.做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议;
7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证，并按会计档案管理制度要求装订成册，移交会计档案管理员;
8.认真及时完成处领导交办的其他任务。
