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如何做一个合格的成本会计人员

如何做一个合格的成本会计人员?以下是做一个合格的成本会计人员作的方法等等的介绍,希望可以帮助到您。

如何做一个合格的成本会计人员

做一个合格的成本会计人员作的方法一

1 会计知识面广,对成本理论和实践有较好的基础;

2 熟悉企业生产经营的流程(工艺过程),建议去各生产车间亲身学习,只有了解产品的工艺流程,才能对产品各个生产环节的成本准确核算。

3 刻苦学习、任劳任怨。成本工作涉及大量的数据及单据的整理,要有吃苦耐劳的精神。 且成本工作的成绩是很多人看不见的,要耐得住寂寞。

4 良好职业道德。(企业的真实成本要保密,对一些不必知道的人要保密,避免被人利用,造成行业间不正当的竟争)。

5 对计算机的操作要精通,一般的企业还没用完全的用软件核算成本,多半是内部ERP和手工结合,对数据的处理还是要用到大量的函数公式的运算。这样才能做到事半功倍。

做一个合格的成本会计人员作的方法二

1、了解生产工艺。

2、准确及时成本核算,

3、进行成本分析。

4、提出降低成本的意见。

首先,成本会计人员应在部门主管的指导下开展工作,对企业的产品特点,生产工艺流程等都要进行一个深入了解,对其使用的材料有一个准确的把握,对核算方法有一个大致的方案。成本会计要知道,企业购进的每种生产物料,都将进入到成本里,不会变会其它的,

其次,成本会计对物料的进出,要有一个监控的措施,否则你很难保证你的成本会正确,很多企业的仓库管理人员,都是非会计专业出身,因此,成本会计给予业务指导就是必然的,把你想要的流程与结果告诉他,然后你日常审核他们的单据与流程,不对的再优化,再指导,反反复复,在你的调教下,一位精通业务的仓管员就出来了。

第三,你要对成本核算结果进行每月一次的分析,要看看成本变化的原因是在哪儿,这些原因是不是经得起实事的检验?成本分析是最重要的,这就是复查的必要程序,有些成本会计核算完后就没有做这块,所以成本乱七八糟的他也不知道,这就是成本会计的失职。

做一个合格的成本会计人员作的方法三

1、工程部下单(提供每个工程生产单,加工部门,原材料采购及外协加工单)

2、计划部安排采购(根据仓库库存,及生产排单,提供技术部生产单需请购材料给采购部,主要材料及辅助生产材料必须得注明每个工程要请购的,方便成本会计展开工作。

3、采购部采购(采购部要步督促检查好各部门需请购的主要材料及辅助材料有没有注明是用在哪个工程中,采购需求是否合理。有没有上级领导批准签名。采购订单要注明是哪个供应商的,单位要规范好,特别是这个,因为成本核算中涉及这个单位换算真的很重要。

4、供应链部:(仓库要根据采购订单做好入库,要注意各个部门的领料需求做好单位换算。材料入库一定要注明是哪个供应商的。要督促好各部门领料,各部门领料是否有按需求领购,不存在超单领料。领料用途一定要写明是用在哪个工程上的。要做到有料必有账,料账一致。仓库要做好每天进销存给成本会计。

5、生产部(提供每个工程每天生产人员、生产工时、生产规格及生产数量给成本会计。生产部已完工的半成品当天要给仓库入账。因为我们发货都是发半成品的。要先进账后再出账。

因为公司是做设备的,所以在生产核算中,我们是把每一个半成品当做一个成品来核算。所以配合成本会计最大的部门还是供应链部及生产部。

6、最后收集整理各部门提供的数据,做好完工成品的成本费用核算,并做好成本分析。

做一个合格的成本会计人员作的方法四

1、 正确计算产品成本,及时提供成本信息

成本数据正确可靠,才能满足管理的需要。如果成本资料不能反映产品成本的实际水平,不仅难以考核成本计划的完成情况和进行成本决策,而且还会影响利润的正确计量和存货的正确计价,歪曲企业的财务状况。及时编制各种成本报表,可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。

2、优化成本决策,确立目标成本

优化成本决策,需要在科学的成本预测基础上收集整理各种成本信息,在现实和可能的条件下,采取各种降低成本的措施,从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案,使成本最低化作为制定目标成本的基础。为了优化成本决策,需增强企业员工的成本意识,使之在处理每一项业务活动时都能自觉地考虑和重视降低产品成本的要求,把所费与所得进行比较,以提高企业的经济效益。

3、加强成本控制,防止挤占成本

加强成本控制,首先是进行目标成本控制。主要依靠执行者自主管理,进行自我控制,以促其提高技术,厉行节约,注重效益。其次是遵守各项法规的规定,控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。

4、建立成本责任制度,加强成本责任考核

成本责任制是对企业各部门、各层次和执行人在成本方面的职责所作的规定,是提高职工降低成本的责任心,发挥其主动性、积极性和创造力的有效办法。建立成本责任制度,要把完成成本降低任务的责任落实到每个部门、层次和责任人,使职工的责、权、利相结合,职工的劳动所得同劳动成本相结合;各责任单位与个人要承担降低成本之责,执行成本计划之权,获得奖惩之利。

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