医院工资核算会计岗位职责
以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。
2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院BBM绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。
3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。
4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。
5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。
6、完成领导交办的其他任务。
工资会计岗位职责
岗位职责：
1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。
2、负责员工工资事宜查询和解释。
3、完成本部门安排的其它任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计相关专业。
2、1年以上工制造业工资核算经验。
3、熟悉运用函数公式。
4、电脑办公软件熟练操作。
薪酬核算专员岗位职责
1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。
2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。
3 执行公章保管及盖章的安保程序。
4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。
5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。
6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。
7 妥善保管归档公司的合同。
8 严格执行工资信息的保密性规定。
核算会计岗位职责
1、负责规范和完善各类会计核算流程;
2、负责统筹和审核各项会计报表;
3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。
职位要求：
1、本科以上学历，财务等相关专业;
2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
