面试是在特定情景下，通过精心设计的双向交流，如面试官与应聘者面对面的观察和交谈，科学评价应聘者的能力、素质、个性等因素的一种人员选拔方法。下面就来说说会计面试怎么顺利拿到offer。
1. 口头表达能力
应聘者能否将自己的想法、意见或建议用语言表达出来?考查的具体内容包括:逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、声调等。
2. 外表风度
很多会计类的企业管理者，对员工的仪态要求很高。研究表明，仪容整洁、衣着得体、举止优雅的人通常都很有条理、自律强、责任感高。
3.实际工作经验
面试官一般会根据应聘者的简历或工作登记表，提出一些相关的问题。询问应聘者的背景和过去的工作情况，以补充、确认实践经验，通过对工作经验和实践经验的了解，还可以考查应聘者的责任心、主动性、思维能力、口头表达能力和推理能力等情况。
4. 综合分析能力
在面试中，应聘者能否通过分析掌握面试官提出的问题实质，并进行透彻的理解，全面清晰的分析。
5. 专业知识
会计岗位是需要扎实的专业知识的，所以在面试时，会更加侧重这方面的考查。所以会更多了解应聘者专业知识的深度和广度，以及专业知识更新是否符合所应聘的职位要求。
6. 反应能力和应变能力
这主要取决于应聘者是否准确理解面试官所提出的问题，并及时准确地回答。是否能快速、聪明、恰当地回答意料之外的问题、处理突发事件等。
7. 人际关系技巧
在面试中，面试官通过询问应聘者经常参加什么样的活动、喜欢和什么样的人打交道、在各种社交场合扮演什么样的角色来了解他们的人际交往倾向和人际交往能力。
8. 工作态度
首先是了解应聘者对过去学习和工作的态度。二是了解其对该职位的态度。如果在过去的学习或工作态度都不认真，那么在新的工作中很难能够勤奋、认真负责。
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