社保工伤赔偿怎么做会计分录

社保工伤赔偿款的会计分录为：借：银行存款，管理费用-福利费 (赔偿差额)，贷：其他应收款-工伤保险。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，指职工在生产劳动或工作中负伤。

社保工伤赔偿怎么做会计分录

1.给员工看病，把票据复印入帐

借：其他应收款-工伤保险

贷：其他应付款 -银行存款，现金

2.发票交给社保局，收到赔偿款

借：银行存款

管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷：其他应收款-工伤保险

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤赔偿会计分录怎么做

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数，是指工伤赔偿计算的基数，是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。根据现行我国工伤保险条例规定，我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

公司支付工伤赔款的会计分录

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，之后由保险公司或者社保理赔的：

借：其他应收款--保险公司/社保

贷：库存现金/银行存款

2、如果全额收到保险公司或社保赔付公司垫付的药费：

借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、公司支付的费用，没有理赔的：

借：营业外支出-工伤赔偿

贷：银行存款或库存现金

4、公司全额报销工伤赔款时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

待支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款是什么

企业支付的工伤赔款应由保险公司或者社保进行理赔的，则通过“其他应收款”以及相关二级科目进行核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其他应收款属于资产类科目，增加计入借方，减少计入贷方。

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