员工的伙食补助怎么做会计分录

员工伙食补助的会计分录为：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，或者是借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。

员工的伙食补助怎么做会计分录

员工伙食补贴账务处理：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

发放职工伙食补贴要缴纳个税吗：

1.不需要扣缴个人所得税的情形

员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐;根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税;

员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。

2.需要扣缴个人所得税的情形

直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

单位给食堂的补贴如何做账

1.单位给食堂拨付费用或为食堂购置设施、支付食堂员工工资等:

借:营业外支出--福利费

贷:银行存款

2.若让职工负担部分餐费,企业要先扣减员工饭费:

借:银行存款,或者是其他应收款--代扣员工餐费

贷:其他应付款--食堂

3.转交员工饭费给食堂:

借:其他应付款--食堂

贷:银行存款

4.食堂收到企业及员工交纳的餐费,计入"伙食收入"食堂收到企业及员工交纳的餐费.

借:财务往来

贷:伙食收入

5.采购各种柴米油盐等原材料:

借:库存商品

贷:财务往来

6.领用时:

借:伙食成本

贷:库存商品

计提补贴食堂福利费的会计分录

1.旧会计准则规定：企业按照工资总额的14%提取福利费，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

2.新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取。

执行新会计准则，福利费按照实际发生金额计入，不再按照工资14%提取。

发生福利费支出时，会计分录为：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

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