如何提高注册会计师的专业水平

如何提高注册会计师的专业水平?以下是如何提高注册会计师的专业水平等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.着力扶持和引导事务所发展。

当前，要围绕做大做强、提高行业竞争力这一行业发展的战略性、方向性问题，积极协调相关部门，推动各项支持政策和措施的落实，支持事务所在做大做强方面开展多种形式的探索，积极推进大型事务所跨地区交流合作，大力协调解决联合合并中遇到的困难，并为事务所吸引和培养高端人才提供便利。

要在尊重市场选择的基础上，积极发挥协会的引导作用，通过座谈、论坛等多种形式，搭建事务所与事务所之间、事务所与大型企业之间的交流平台，为事务所之间的联合合并牵线搭桥，培育优质事务所，按照优质优先原则推介事务所参与高端市场的竞争，支持有条件的事务所建立国际服务网络、树立国际品牌、提升国际竞争力。

在推动事务所做大做强时，要重视中小事务所的规范、发展工作，充分利用事务所报备信息，掌握各事务所执业特点、擅长领域，支持引导中小事务所做精做专做优，实现行业和谐均衡发展。

2.深化行业人才培养工作。

以《中国注册会计师胜任能力指南》为指导，提高课程设计的前瞻性、先导性，以及对不同层级人员培训的针对性，特别要帮助中小事务所新任股东和合伙人提升管理技能;充分利用国家会计学院、本地区财经院校和行业专家的专业资源，丰富课程体系和案例教学手段;严格教学管理，提高培训效果，促进培训机制由“要我学”向“我要学”转变。

其中，要统筹推进事务所人才培养、使用和推广工作。积极推荐本地区优秀人才参加行业领军人才选拔;广泛吸收行业领军人才参与协会委员会以及执业质量检查、行业课题研究等专项工作;广开渠道，推荐优秀注册会计师参政议政，以及为证券、金融、国资管理、外汇管理等部门工作提供专家支持。

3.继续加强专业技术咨询服务工作。

设置专门部门或者专人负责专业技术咨询工作，对会员咨询的专业问题做出及时答复，对具有普遍性、代表性的问题，应向所辖事务所公告。推广应用信息技术。

4.严格协会内部管理。

按照“科学化、精细化、规范化”的要求，加强协会内部管理制度建设，明确工作责任，严肃工作纪律，严格工作要求。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系，强化责任心，调动积极性。

5.加强协会队伍建设。

大力加强协会员工的教育培训，积极引进优秀管理人才和专业人才，提高协会队伍的综合素质和管理能力;加强协会队伍的作风建设，强化协会员工为会员办实事、办好事的积极性和主动性，大力弘扬脚踏实地、改革创新、敢抓敢管、注重服务的工作作风，全面提高协会的执行能力和管理服务能力。

6.不断改进注册管理工作。

坚持以会员为中心的理念，按照方便会员，减轻会员负担的原则，改革完善会员注册、转所、转非、任职资格检查等工作制度和工作流程;协调建立并认真实施股东、合伙人资格实质性审查程序;紧紧抓住“注册”这一中心枢纽，加强对会员执业资格信息和执业活动信息的采集、监控和披露，做好行业诚信信息监控系统的应用和维护工作，全面实现行业诚信信息监控系统的“全面记录、实时监控、主动披露”功能，根据行业实际情况，做到没有“应披露而未披露”的信息，增强管理的透明度。

在此基础上，建立资深会员制度，不断完善会员分级管理制度，积极探索为不同层级会员提供服务的方式和内容;加强对非执业会员的管理和服务工作，为非执业会员的专业发展和能力提升提供培训及专业信息支持。

注册会计师的职业规范体系主要包括：

一、独立、客观、公正原则

1、恪守独立、客观、公正的原则;2、形式上和实质上的独立;3、会计师事务所存在可能损害独立性的利害关系，不得承接;4、CPA与客户存在可能损害独立性的利害关系，声明并实行回避;5、CPA不得兼营或兼任不相容的其他业务和职务;6、实事求是，不为他人所左右、不得因个人好恶影响。7、应当正直、诚实、不偏不倚地对待有关利益各方。

二、专业胜任能力与技术规范

1、保持和提高专业胜任能力，遵守独立审计准则等规范合理运用会计准则及国家其他规范;

2、不得承办不能胜任的业务;

3、保持应有的职业谨慎;

4、妥善规划并对业务助理人员的工作进行指导、监督和检查;

5、以充分、适当的证据为依据不得以其职业身份对未审计或其他未鉴证事项发表意见;

6、注册会计师不得对未来事项的可实现程度做出保证;

7、对发现的违反会计准则及国家其他相关，按照独立审计准则的要求进行适当处理。

三、对客户的责任

1、CPA维护社会公众利益的前提下竭诚为客户服务;

2、应当按照业务约定履行对客户的责任;

3、应当对执行业务过程中知悉的商业秘密保密并不得利用其为自己或他人谋取利益;

4、除有关法规允许的情形外会计师事务所不得以或有收费形式为客户提供鉴证服务等。

四、对同行的责任

1、CPA同行保持良好的工作关系配合同行工作;

2、CPA毁同行不得损害同行利益;

3、不得雇用正在其他会计师事务所执业的CPA,CPA不得以个人名义同时在两家OR以上会计师事务所执业;

4、会计师事务所不得以不正当手段与同行争揽业务等。

注册会计师的职业道德，是指注册会计师在执业时所应遵循的行为规范，包括在职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等方面所应达到的行为标准。

我国注册会计师职业道德的基本准则包括：

(1)格守独立、客观和公正的原则：

(2)保持和提高专业胜任能力;

(3)遵守独立审计准则等职业规范，合理运用会计准则及国家其他相关技术规范;

(4)在维护社会公众利益的前提下为诚为客户服务;

(5)与同行保持良好的工作关系，配合同行工作;

(6)维护职业形象，不得有可能损害职业形象的行为。

注册资格：参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。

不予注册情形：有下列情形之一的，受理申请的注册会计师协会不予注册：

一、不具有完全民事行为能力的;

二、因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满五年的;

三、因在财务、会计、审计、企业管理或者其他经济管理工作中犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分，自处罚、处分决定之日起至申请注册之日止不满二年的;

四、受吊销注册会计师证书的处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满五年的;

五、国务院财政部门规定的其他不予注册的情形的。

中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求，描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面：一个是专业素质，一个是实务能力。

专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。

注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。

首先，职业技能是建立在基本技能基础之上，后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。

其次，智力技能，即思维能力，表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动，智力劳动是从看似没有联系当中发现因果，从混乱当中找到秩序，从结果看到原因，从过程看到趋势，从历史看到未来。

最后，还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。

职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则，不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价，不承担超过自己能力的业务，这是职业精神的体现。

实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试，是因为这不是一个知识考试，而是能力和资质考试，不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6门科目，就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试，强调考试(特别是综合阶段的考试)对考生的实践经验的要求。