注册会计师如何

注册会计师如何?以下就是注册会计师如何等等的介绍，希望对您有帮助。

一、注册会计师是一种有价值的身份

如果从经济学的角度来解释价值这个词，它是指在充分竞争条件下，价格(薪酬)是和使用价值(能力)有关的。对于奢侈品来讲，它的价值主要取决于其品牌的价值，也就是取决于人们对于荣誉感、自我满足等心理带来的超出商品本身的价值。

同理作为一个注册会计师，也就意味着你用着几个简单的字证明了自己工作的能力甚至是存在的价值。具有唯一的签字权，可以从事除了会计之外的审计工作，这种价值是一个普通的会计没办法取代的，可以说注册会计师是一个企业的人才名片。这也是为什么有很多人明明有着别人羡慕不来的职位，还要在名片上加上注册会计师身份的原因。

二、注册会计师是一个有需求的职业

虽然现在的就业压力越来越大，在研究生都遍地走的现在，仍然有很多企业在招聘高级财会人员时会明确要求具备注册会计师证书，这也说明了注会证书含金量之高不亚于任何重点高校的毕业证书。这一现象也得益于不断深化的金融业，因为金融意味着委托代理的关系深化，对诚信度要求极高。加上国家已经取消掉一些有名无实的证书，但注册会计师的地位依旧无法撼动，也从另一方面证明了CPA持证人是真正具有能力的一群人。

另一方面也是产业升级的内在需求，在人工智能逐渐走入我们生活的情况下可以看出，未来程序化的工作会越来越少，注会的专业服务将占有极大的比重。

三、注册会计师是一种有担当的责任

注册会计师这个职业是非常严谨的，由注会签署的审计报告是工资投资者和经营者让公司运转的重要参考依据，所有的注册会计师必须对自己经手的财务报告负责，保证这份报告的每一个字都认真看过绝无作假。当你想要准备注册会计师考试的时候，就要把这种责任深刻的烙印在骨子里。

四、注册会计师备考是一段深刻的经历

每一个取得注会证书的人都经历了常人难以想象的煎熬和辛苦，从看书到听课再到做题，每一个环节都需要考生付出实实在在的努力和认真。甚至有很多考生提前半年就开始备考，一点点的熟悉所选科目的具体知识框架，在强化阶段将其进行融合，通过大量的习题巩固掌握内容。最后冲刺阶段花费大量的精力去分析各类题型的出题思路，解题技巧和机考操作系统。

这种备考虽然在一开始非常辛苦，甚至有一些考生根本坚持不到最后，但最后收获的不仅仅是考试成绩，更是挑战自己、突破自己后的满足感，当你完成了一项自己当初想都不敢想的工程后，你会发现这个世界上没有什么不可能。

1、不同类型

注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师。执业注册会计师拥有唯一的审计签字权，在事务所工作;非执业注册会计师选择工作的方向就有很多了。具体到不同的岗位薪资差距也是完全不一样的。

①执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

②非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。

2、不同城市

注册会计师在不同城市的薪资差距很大，一般来说，一线城市消费水平高，薪资待遇同样是要高出不少。此外，工作经验也是决定注册会计师待遇的重要因素之一，大致的情况如下：

3、不同企业

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师的待遇也有差别，一起来了解一番，也方便大家以后对职业方向进行选择。

①四大会计师事务所

一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。

②内资会计师事务所

现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。

③国有大中型企业

国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。

④外资企业

现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。

⑤投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。

想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

⑥咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

注册会计师作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。具体可以从以下几个方面看出：

1、注册会计师人才缺口大

即便每年注册会计师报名人数都处于大幅度增长的状态，中国注册会计师人数依旧增长缓慢，人才缺口依然很大。

以下是中注协最新发布的人数统计：

截至2017年12月31日，中注协个人会员达到237203人，其中执业会员(注册会计师)105570人，非执业会员达到131633人(其中国外及港澳台地区非执业会员587人)。

2017年第四季度新批注册会计师1672人，撤销、注销注册会计师1015人，全国注册会计师比上一季度末净增657人;新批非执业会员1044人，注册会计师转非执业会员788人，取消登记(转为执业会员)572人，取消资格112人，全国非执业会员比上一季度末净增加1148人。

早在很多年前，就有人提出我国大约需要35万名注册会计师，如今社会快速发展，对注册会计师这种高级财会人才的需求量进一步增加，有十几万的人才缺口等着各位有志青年去填补。

2、注册会计师有完备的财会知识体系

注册会计师的考试内容多且难，从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。

所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。

3、注册会计师人才素质参差不齐

注册会计师人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，237203人中并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。

不管你从哪起步，想要在财会或者金融领域成绩一番事业，注册会计师都是你非常不错的选择。当然我们考证不能只是为了钱，更需要明确自己未来要走的路，比如我要进四大做审计，我要去证券，而他们都需要CPA证书，所以我要考出来，完成我的职业生涯，这才是一个正确的考证态度。

截至2017年6月30日，中注协有注册会计师(执业会员)103988人、非执业会员128070人(其中国外及港澳台地区非执业会员581人)，个人会员总数超过23万，达到232058人。北京为个人会员总数最多的地区，会员总数为32745人。上海有非执业会员20243人，这是首次有地区非执业会员数量超过2万人。

不过在地区分布上，东西差异比较明显。华东地区注册会计师占全国总数的30.16%，单论非执业会员的话占比更高，为全国总数的42.17%。北京的注册会计师最多，上海的非执业会员最多。

相比较华东地区，中西部地区的经济发展缺乏高端财会人员的支持，在一定程度上会阻碍经济的发展。所以近几年来，包括武汉、成都、西安等多地政府在吸引高端人才政策上，都把CPA持证人作为重要的人才标准。同时，北上广等地区依然在寻求高端财会人才的进驻。

这也充分说明，现有的CPA人才并不能满足我国经济建设发展的需要。CPA持证人在我国还存在很大的缺口，而且这种情况在未来很长一段时间之内不会轻易发生变化。

而随着财会行业的变革伊始，会计证书体系发生变化，AI技术的运用更加成熟，财务人不得不面对即将到来的竞争压力和挑战，跻身高端财务人就成为当前**的选择。

所以在接下来的几年里，CPA报考人数也必将持续上升，这也是财会行业发展到现在所必须面对的趋势，按照行业发展的交融以及新新行业出现的速度来看，未来CPA持证人的职能和工作可能会进一步拓宽。

中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。

目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。

目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。