美国本土最吃香的证书，非美国注册会计师(USCPA)莫属。想知道美国cpa的待遇如何?现在，恒企小编给大家整理注册报考信息。
美国CPA考试如何拿高分
不存在任何侥幸心理，高标准要求自己
大家知道美国CPA考试的通过分数为75分，并不要求考生完全答对每一道题。在这种情况下，相当多的学员存在着一种最好能够勉强通过的心理，特别是有一些专业从事会计，审计和税收的学员，认为自己的实际经验足够丰富，错误的认为所考的特定科目，例如FAR, AUD等，大致看看就能够基本通过，不必要把每个知识点都完全掌握住，丢一点分也无所谓。故此，在这样的一个指导思想下，考生在学习的过程中要么是复习的比较潦草，或者是仅仅对自己熟悉的部分完全掌握，有点押宝性质地赌考试会出自己熟悉的内容，这样去考试，最后的结果往往不如所愿，没有通过不仅耽误时间和精力，还浪费了不少的金钱。
制定计划，合理分配学习的时间
美国CPA考试，和许多考试一样，都是理解和记忆相结合，对于大多数已经工作的学员来说，新知识点的理解和一些知识点的记忆工作，往往是最头疼的。在这种情况下，我建议大家不妨在学习过程中，分配好自己的学习时间，这样提高自己的学习效率。
例如，每天分配出一点时间，专门处理需要记忆背诵性的工作比较多的科目，例如美国税。记忆不要求多，但求记对记熟。然后隔天专门抽一点时间进行自查，这样持续下去，识记类的内容肯定会印象比较深刻。对于需要理解的题材，考生要有一个自我的计划，这个计划可以是比较长期，例如在三个月内每周花多少时间学习FAR，也可以是相对短期的，例如在这周，需要解决FAR内的几个比较难懂的知识点。这种方式，能够使自己的学习有一个计划性的保证，并让自己的学习在不同时段有所侧重，这会提高自己的学习效率和学习成果。
看书和习题务必结合进行
在美国CPA备考中避免出现两大类问题：一类是主要看教材的内容，不着急做习题，到快考试再说。而一类是教材的定义不是看的那么认真，老是想做习题，希望“以赛代练”。这两类都是不可取的。
美国CPA的考试内容比较细和比较广，不认真看教材是完全不可以的，因为会遗漏重要的知识点。但是，在开始不怎么做习题，希望到考试前进行“集训”的方式并不可取，因为习题能够给考生一个重要方向，使自己能够发现在看书过程中的一些问题和疏忽，这样能够及时弥补，这样提高自己的学习质量。而考前题海战术，往往会让人晕头转向，出现一些错误之后，自己的自信心都会受到比较大的打击，心理的压力也会比较大，不利于考试考出好成绩。
拥有美国CPA证书后待遇如何
据统计，在美国，注册会计师们的工作经验越多，薪资越高。然而，如果你拥有美国CPA证书，你在职业的起步阶段将会获得比平均薪资高10%-15%的薪酬。加上企业对美国CPA持证人的需求一直居高不下，因此美国CPA持证人们几乎都有稳定的事业以及具有竞争力的高薪。此外，想要成为管理层(如CFO)，美国CPA证书必不可少。会计师们，何不拼一把，华丽转型?
而且美国作为全球大经济体系，独立美资企业及含有美资成分的企业可以说是遍布全球各个地域和行业。美国CPA是世界500强高级财务人员入场证，具备签字权的会计师证书。它在这些企业的地位将远远高于其他CPA资质。拥有美国CPA证书的人士可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，而这些职业都是“高薪”的代名词。
美国CPA考试只有四门，考试周期短，只要考生们肯花功夫，就能够在一年内通过所有科目的考试。所以想有更大发展空间的小伙伴们，都来参加考试吧!
美国CPA从财务类型来说，还是比较传统的财务会计路线，尤其对于想进入美资企业的会计人来说，无疑是正确的选择;如果你想去美国留学，想去读商科，想去考会计硕士，那么你似乎没有别的选择了，美国CPA是你必考的证书。
美国CPA持证人薪资待遇怎么样
根据BISK CPA Review,有会计学位的大学毕业生的平均薪酬为$50,500(2012年数据)。然而，获得了AICPA执照的人，平均年薪为$73,800，最高收入超过$124,000。由于大部分人都开始报考USCPA，他们的工资将拉高会计专业毕业生的平均工资水平。从招聘网站数据来看，注册会计师的平均年薪为$82,000，因为大多数都是高级职位。
在其2015年的薪酬指南中，金融招聘公司Robert Half International表示，拥有专业证书的会计人士与拥有会计硕士学历的人薪酬比一般要高5%~15%以上，平均而言，成为注册会计师是最理想的。例如，一般一个拥有1~3年工作经验的、在一家中等企业工作的会计师的工资为$49,254~$65,250。如果是15%的幅度，那么一个注册会计师在同等岗位下的个人预期薪资将会是$56,637~$75,037。
成为AICPA持证人，对于许多会计专业人士来说是一个好主意，而对于那些想要晋升的人而言，则非常有意义。对于那些高水平的财经类岗位，雇主需要CPA来任职，来表明应聘者的雄心与智慧。因此，注册会计师在这其中能够收到额外的奖金。在非管理职位，注册会计师能够挣到比他们同岗位多15%的薪水。不过与此同时，注册会计师们也必须付出更多的工作时间，承担更多的责任与压力。正如一句老话，“付出与回报成正比”，既然老板付给注册会计师们如此丰厚的薪水，自然也想收获同等级的工作回报。
