职业道德风险固然存在，但是也是一种机遇。当风险出现的时候，会通过对道德困境的思考和讨论，更加清晰的思考，同时鞭策自己以身作则，现在，小编就整理出注册会计师的职业道德风险的防范方法以及相关知识。
注册会计师的职业道德
一、坚持以法治国和以德治国的方针，标本兼治
为使注册会计师行事守信用、讲信义、不作假账，不庇护假帐，必须通过严格法制、加强管理、加大经济赔偿、严厉判罚，使违法欺诈者不敢有越轨行为。但要使他们自觉、主动地坚持诚信原则，还须通过道德教育。孔子有一段名言：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻;道之以德，齐之以礼，有耻且格。”意思就是说，用政法去教育百姓，用刑法去约束他们，百姓只求得免于犯罪受到处罚，却没有廉耻之心;如果用道德教化百姓，用礼制去统一百姓的行动，那样百姓不仅有廉耻之心，而且也就守规矩，不作违法之事了。由此可见，我国古圣先贤要求改正错误，不仅要求从具体事件上改，更要明确守法的道理，从心性品德上改，不作损人肥己之事。所以，建立会计师事务所的信用体系，不仅要健全法制、加强管理，还要进行职业道德教育。
二、健全会计法制应当目的明确、要求具体
健全会计法律、法规应当坚持目的明确、要求具体，便于操作，以利执行。现行《会计法》、《注册会计师法》对提供虚假财务信息的行为提出了处罚要求，但缺乏具体的规定，会计准则和会计制度也存在一定漏洞。所以，财政部和其他有关部门都在进行会计法律、法规的健全完善工作。中国注册会计师协会为了更好地贯彻《注册会计师职业道德基本准则》，颁发了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，其中规定：“注册会计师应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。”它明确了职业道德规范制定的目的性，是一个很大的进步。此外，它还对独立性、专业胜任能力、保密、收费与佣金、与执行鉴证业务不相容的工作等提出了更加具体的要求，提高了注册会计师职业道德规范的可操作性。
三、加强职业道德教育，提高诚信意识和道德水平
过去对注册会计师开展职业道德教育，主要是按《注册会计师法》和《注册会计师职业道德基本准则》的要求进行规范教育，增强职业道德规范意识。由于注册会计师职业道德只是注册会计师的道德行为规范，因此笔者认为在进行职业道德教育时，还应结合传统伦理道德，进行“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”的八德教育。明确做人要学会以仁义待人，坚持诚信为本，说话处事都应讲信用。首先要求自己做到：信以立志，信以守身，信以处事，信以待人。把“己欲立而立人，己欲达而达人”作为座右铭，坚持“己所不欲勿施于人”。注册会计师出具虚假审计报告，或作假账，既伤害了社会公众利益，也违背了仁者爱人的“良心”。所以，进行注册会计师的职业道德教育，应当以中华传统美德为基础，把胡锦涛主席的“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”作为行动指南，以增强诚信意识，提高职业道德水平。
注册会计师职业道德问题分析
(一)注册会计师考核与选拔体制问题
在中国，注册会计师考核与选拔体制主要是通过注册会计师考试，注册会计师考试(即CPA)是根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的执业资格考试。从1991年开始已经经历了10余年的发展，2009年时进行了改革，考试开始实行“6+1”制度，分为专业阶段和综合阶段。注册会计师考试科目在广度上涉及经济、管理、法律多个领域，深度上越来越看重综合能力的评价，对于复杂经济业务的处理是其考核重点。
但现实中却存在很多问题，注册会计师考试在近几年显得特别火爆，一些注会辅导班如雨后春笋般发展起来，他们打出的口号极为诱人，似乎只要通过了CPA考试，你的明天就有了保证，这吸引了很多在校大学生的眼球。在校大学生没有任何从业经验，他们相较真正的从业人士有着大把的时间和中国式教育下的做题技巧，校园里掀起了考注会证热。但是之后呢?拿到注册会计证书后，这些从未接触过复杂业务的年轻会计师们非常容易被诱惑与欺骗，严重的甚至要承担法律责任。这样的事情屡见不鲜，比如缺乏经验的毕业生应聘到事务所，他们对于手头财务资料的理解程度是有限，而会计师事务所工作量大、工作效率高，加班加点是常事，迫于领导的压力和繁重的工作量，年轻的毕业生们对于所审计企业的真实财务状况是否真正了解不得而知。所以对于在校大学生和跨专业大学生考取注册会计师证书，我们要谨慎对待，因为这可能直接影响到审计质量从而增强审计风险，同时也可能对于个人的职业生涯产生不可修复的创伤。国家已经出台政策不允许在校大学生报考注册会计师，可是上有政策下有对策，那些唯利是图的辅导班们总能为在校大学生们重新包装让其出现在考场上。一旦精英教育大众化，结果并不直接导致人口素质的提高，相反往往带来社会成本的增加。
(二)中小会计师事务所发展问题
本土的中小会计师事务所发展问题十分突出，首先是人才流失问题，自从四大会计师事务所出现后，越来越多的中小事务所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事务所的核心竞争力，孔雀东南飞的现象严重影响了事务所的持续发展;其次是越演越烈的竞争问题，截止到2008年我国拥有7143家会计师事务所，其中中小会计师事务所已经超过6000家，占全行业90%以上。然而由于受到规模与风险的限制，这些数量庞大的事务所的基本业务层面极其雷同，所以竞争态势一发不可收拾，甚至出现了价格战，结果就是审计质量大打折扣，客户大量流失与审计风险的增强。最后是内部管理问题，中小事务所的管理是不完善的，因为规模的限制，可能权利过分集中无法分清企业与个人的利益，从而导致事务所只注重短期获利而不在乎长远发展。促进本土中小会计师事务所发展是极其必要的，因为一旦出现垄断，那结果就是审计质量的降低和审计风险的增强。自从四大进驻后，中小事务所业务受到一定影响，但是同时也是一个极好的淘汰机制，优胜劣汰的结果是优化竞争机制。经济业务的多样性决定了中小事务所的发展方向，我们只有将中小会计师事务所做大做强或是重新定位目标市场才能在激烈的竞争中生存下去。
职业道德价值的不同角色
.商业性角色。注册会计师在审计过程中会遇到商业压力。如果只是一次性的审计，这种可能性会较低，因为根据职业道德准则，会计师会避免商业性的贿赂，比方说贵重物品的给予，以免影响其独立性。但是实际工作环境要更复杂的多。审计师必须运用技巧和职业判断。注册会计师在接受审计工作时，因为其重要的职业要求，需要与其客户建立关系，沟通、交流，并随后要保持良好的合作关系。不像一次性的审计关系，实际上多数财务报表每年都要审计意见。而多数公司都倾向于任用同一家会计事务所进行审计，注册会计师面临着及时报告和效率压力的同时，还有极大可能的吸引和留住客户，这些都可能使得注册会计师被迫以提高高效和风险导向执业时面临着商业压力。
注册会计师在审计时还必须熟悉和了解客户的特定行业，了解的越多，职业的敏感性也越好，可是这也说在鼓励会计师熟悉客户，在被客户信任的同时，也可能带来过度的亲密信任和不恰当的依赖，这时就可能变成了职业风险。 会计和金融专业人士必须保持界限，防止出现的利益冲突。参加课外活动可以被误解为一个利益冲突应该被避免。例如，您不应该任职所审计公司竞争对手的董事。会计部门人员经常非常熟悉公司的财务状况， 不应该同时审计竞争对手公司、投资者或其他第三方的业务。作为一个顾问或公司，竞争对手可能会受益于你的内部知识，由此产生隐性商业利益纠纷，也应该避免为其提供审计或非审计服务。
2.守护性角色。守护者通常意义上，是提供和保护使其商业能够繁荣的环境和社会基础架构。作为注册会计师来说，为委托公司提供验资服务等文件支持公司或企业的正常经营和发展，承办咨询服务，提供管理建议，比方说会计咨询、税务咨询、管理咨询。具体的有代理记账、编制财务报表和报告、税务咨询、财务管理咨询、市场管理咨询、生产管理咨询、公共关系咨询及其他管理咨询服务。值得一提的是，这些工作中体现得不光是商业性角色，也有守护性角色工作。在注册会计师提供证明文件的同时，还要求揭示和报告舞弊、欺诈等违法行为。
这些守护性工作，审计师需要做出自己的判断，其守护工作及有可能演变成风险。作为有丰富经验的会计师来说，职业道德敏感度会比较高，在实际工作中会做出争取的判断，拒绝这些利益诱惑，可是年轻的会计师们需要时间和经验来磨炼出这种职业敏感度，更容易陷入职业道德陷阱。会计事务所需要会计师经常面对高的职业道德风险，极有可能对会计师公正性和独立性产生压力。所以注册会计师或注册管理会计师执照通常需要完整的持续专业教育课程。通常也包括几个小时的伦理的进修课程。这些课程是否能够确保专业会计师了解其道德准则在商业环境的重要性，完全避免职业道德风险需要思考并完善目前体系。
