省公务员的待遇怎么样

省公务员的待遇怎么样？公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。

国考与省考的区别

一、组织单位不同

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。

考取公务员是一个首先是我们的学历必须要符合国家规定，每一个公务员由于职位的不同，学历的要求也会不一样。因此我们在考试前要搞清楚学历问题，这样才能够顺利的报名。

考取公务员大家要注意的一点是考取率。为什么要注意考取率呢?比如你选择的是一个热门的职位，那么你的考试难度就会增加很多，竞争就会很强。所以要学会选择难度较低的职位。

公务员的考试对于每一个人的年龄也有限制，一般来说公务员参考的年龄是十八岁到三十五岁，如果你属于学历比较高的人，比如博士生的话，那么年龄可以放宽到四十岁，因此大学生考取公务员的时间是最佳!

公务员考试不仅仅看你的成绩，还要看你的身体健康情况， 今年公务员的考试对于身体健康的要求有所提高，具体的要求还没有出台，不过大家一定要注意健身，避免考试的时候遇到问题。

考取公务员需要根据自己的情况选择考取哪里的公务员，如果你有信心的话，可以直接考取北京的公务员，或者是上海等大城市的公务员。当然难度会比较大一些，这点大家要注意!

报名之前计划好自己打算报什么类型的职务(如公安类型、司法、政府普通工资人员等)，了解考试流程和考试提纲内容。

可以到书店或者网上，买好复习资料如一些公共基础常识的书、历年公务员考试真题、和今年考试的预测题目。

根据自己的空闲休息时间，做好复习计划，如每天完成多少条习题，一个星期复习那些内容。

如果自己的自控能力不太强或者想加强培训的话(同时舍得投入金钱)还可以去参加一些公务员考试培训班，加强培训，学习别人的经验。

复习时候对一些难题进行重点攻克，学习掌握解决方法。如一些计算题目、图片推理题目，研究学习解题的方法。

面试时，考生应该坚持自信和沉稳。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。

只要两眼不乱飘、不斜视、不扫视，自然地微笑，稳重、音量适中连贯地回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。但是，如果考生过于紧张，心理素质不好，那么就不会做到自信和沉稳。因此，如何保持良好的心理素质，在面试过程中显得尤为重要。

在面试中，应急应变是一类常见题型。考官提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，此类问题较尖刻。对于这类问题需要考生快速反应的同时，还应控制好自身的情绪，

告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力和快速解决问题的能力等。因此，考生不要被一道题目而扰乱心神，明确考查目的，是保持良好心理素质的条件之一。

在面试最后，压力型测试最能对考生的心理素质和承受力做到有效检验。面对压力型试题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。通过语言及其自信度，对考生加以测试。