基层公务员待遇怎么样

基层公务员待遇怎么样？说到基层，首先我们要知道各地的水平存在差异，比如珠三角地区基层公务员工资比粤东西北地区就要高。至于合理不合理，这个本来就是自主选择的一件事，不合理就没有那么多人去争有的地方基层公务员还是比较舒适的，待遇也很好，一年十万总是有的。有的地方确实相对较差，一年能上5万就万幸了，刨除地区差异，基层公务员的工资，必然是当地中等水平，至于偏上、偏下，就不一定了。

首先，要定义什么是合理。就按劳分配原则而言，当然不合理。多劳者不多得，少劳者不少得。这怎么可能和合理两个字画上等号啊!不过，若是考虑到历史遗留问题需要慢慢解决，存在的都有其存在的理由。再说，合不合理就和所谓的绝对公平是不是存在一样的了。所以，这里的合理的是指有利于这个系统良性循环并提供更好的公共服务。

在这个定义下。我认为现有状况是基本合理但偏低的。合理是指，公务员本来就不应该是高收入群体，而应当是这个社会最坚实的中产阶级。而普通公务员的工作本身就不是很忙碌和压力巨大的。比起很多工作，公务员的生活相对闲适舒适、压力不大。所以工资低点也正常。

偏低是指，对于一些特殊部门、特殊地区，其工资收入相对工作条件和工作强度，太低。比如边远地区，比如特别忙碌的中枢部门，比如高技术水准的工作。

发展趋势，我认为还是会调高工资，但始终保持在中产水平。另一方面，聘任制出现，打破铁饭碗有利于工资水平的市场化和合理化。

现在基层岗位也开始招录大学生公务员，一方面优化了基层干部的学历结构，另一方面也为大学生提供了更多的选择平台。刚到乡镇的大学生公务员一定无法接受艰苦的环境和繁杂的工作，认为自己受过高等教育再到农村属于大材小用，心理上一时难以接受。

但我要告诉新职员的是，基层虽然艰苦，但最能锻炼能力。基层工作虽然繁杂，但都是能直接接触人民群众的工作，也最容易掌握服务群众、与群众沟通的技巧。所以，刚到基层的公务员首先要做的就是放低身价，调整心态，努力适应新的环境和岗位。

大家一定不要受传统观念的禁锢，认为考上了公务员就万事大吉了，铁饭碗拿在手不愁吃穿了。因为随着我国社会的不断进步，公务员也面临被淘汰的危险，作为年轻同志如果自己不思进取，自命清高，那只能被体制所放弃，即使你仍然可以领工资、有班上，单位领导却会视你为不存在，你不进步，同龄人却在一直提拔，不进则退。

我们应做的的是坚持学习之心，不断更新知识结构，学习理论知识的同时，多与老前辈交流，学习他们丰富的基层工作经验，为以后能胜任更重要的工作岗位打下基础。我们加强学习也是为了抓住一些并不常见的机遇，实现自己的梦想。

国家公务员考试的选择范围很广，我们可以首先确定自己想要填报的地方。假设你想要去沿海城市工作，那就可以选择广东、福建、江苏等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。这个选择主要是我们要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大，如果你是学霸，这条可以忽略啦。

根据自己的专业初步筛选岗位。每一次公务员考试报名都有一个专业对照表，我们的专业属于什么类别，在这个表里面都有明确的说明。不清楚的可以打电话咨询。很多考生因为自己的专业不符合岗位，最后资格审查不能通过，白白浪费了自己考试的成绩，非常可惜。因此，我们要弄清楚自己的专业，然后初步筛选合适的岗位。

根据自己的政治面貌及基层工作经历等，去掉不符合的选项。有些岗位要求是党员，有些是不限，有些岗位要求有三支一扶的经历，有些岗位要求有基层工作经历，这些条件我们都要明确是否真的满足，然后将不符合的选项去掉。

根据自己的兴趣与能力抉择剩余的岗位。经过上面几步的选择，剩下的可以挑选的岗位已经不多了，那我们可以根据自己的喜好选择报考哪个岗位。毕竟这个岗位可能是长久甚至是终身的，我们要认真对待，尽量根据自己的兴趣与能力来抉择。

1、参加考研，提高学历。

因为在公务员考试中，很多职位对学历的要求还是比较高的，特别是省里面的很多关键岗位，对人才的素质的要求比较高，因此官方对这样的职位的学历通常硕士研究生学历以上。那如果你舍得花3年的时间去读研究生，那对于你考公务员来说，算是一种捷径。

2、参加“四项目人员”等基层服务。

所谓的“四项目人员”就是大学生志愿服务西部计划、大学生村官、三支一扶、乡村特岗教师等。参加这些项目，如果有2年以上服务时间，并且考核通过，那在公务员考试报名期间，可以报那种对基层工作有两年限制的职位，报考选调生还可以加分，竞争比较小，而且加分项目还可以为你提升了不少竞争力。

3、通过司法考试。

如果你报考的是基层法院和基层检察院的选调生，通过统一的司法考试获取相应证书，就可以获取加分，这样就增加了你的考试竞争力。

4、报考少数民族地区岗位。

这个只能针对少数民族考生，少数民族考生报考相应的少数民族地区的岗位，因为满足这个条件可以获得相应的加分。