面试，是各位考生在进入公务员系统过程中很重要的一环，也是最考察综合能力的一环，所以面试也是很多考生非常重视的一部分。那么究竟什么是面试呢?要如何进行备考呢，以下是小编为您整理的公务员面试备考的相关内容。
公务员面试备考：
一、外在形式上的了解
面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的第一印象，所以第一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。
二、答题思路的建立
结构化面试，不同于半结构化和无领导小组讨论，会有固定的考察考生的维度，比如：应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等，这些能力都会对应一些常考的题型，对于这些题型，需要总结出答题思路出来，总结出答题思路，可以让考生在考场上思考时间内做更有效的事情，提高思考效率，缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目，可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。
三、题目的分析能力培养
在掌握了答题思路以后，知识一个答题的大的框架，每一个题目都有其特性的地方，需要考生有一个对于题目的分析能力，要抓住题目中的信息和重点，围绕核心问题展开分析联想，如果抓不住核心问题和重点，就会答题偏离题目本身意思或者沦为套路化的要点式答题，所以题目的分析能力是非常重要的。那么如何锻炼题目的分析能力呢?可以通过进行大量的题目分析，只找题目中的重点，来练习题目分析能力。
四、突破套路化阶段
在经过一段时间的培训后，很多考生都会发现，自己的打铁别人的答题，好像没有什么区别，同质化很严重，都是一个模子刻出来的，这也是一个必经的阶段，如果这个问题不解决，那么就没办法在众多的考生中，突出自己的闪光点。破套路化的方法，就需要考生加强日常生活中的积累，真正意义上的去锻炼自己的分析联想能力、语言组织能力，同时你也需要加强对于政治体系的了解，可以通过社会热点的学习来提高自己的政治素养，让自己更像一个公务员。
公务员面试需要提前备考：
从笔试到面试间隔短暂，只有抢先一步赢得宝贵复习时间才能从容不迫抢占先机。
面试是个系统工程，考察要求又高，等到国考成绩公布出来再准备面试已经来不及了。机会总是留给又准备的人，同学们不能有松一口气的思想，只有早作准备，要马不停蹄地备考面试，才能抓住来之不易的面试机会一举成“公”，否则成功就被你的竞争对手抢去，你可以再等等看，但你的竞争对手绝不会观望。
结构化面试题型多样，只有抢先一步熟悉题型掌握答题思路，才能提高面试复习的效率。
公务员面试一般采取结构化面试，需要提前尽快了解结构化面试的综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际沟通题、情景模拟题等基本题型，以及每种题型的答题思路和要点，特别是要熟悉掌握近三年报考单位面试真题，分析命题规律。另外，还要找专业老师对自己进行答题测评，了解自己的不足和薄弱环节，明确下一步复习努力方向。
面试是考生的现场直播，只有抢先一步进入模拟答题阶段，才能克服考场紧张心理，发挥出平时训练的水平。
考生从现在开始就得开口练习答题，训练语言表达能力。在具备一定的练习基础后，就要进行模拟训练，找来家人或是好朋友来当考官，他们读题，你答题，着重练习现场答题的心理素质、反映能力，克服紧张心理，把控好答题时间，做到答题形神具备，答出高质量。
面试要求考生具备扎实的政策理论知识，只有抢先一步抓紧储备知识和理论，才能有话说、说得好、说得动考官。
好多考生还在吃老本，答题时还习惯于用高中政治课程中学到的那些理论知识，殊不知党和政府政策理论与时俱进，不断创新，要花时间而且要静下心来多花时间，学习阅读习近平总书记、李克强总理的最新讲话，领会他们讲话的新内涵，将他们讲话的精髓融入自己的答题内容，为答题增光添彩。
面试往往关注新闻时事热点，要求考生谈看法，只有抢先一步分析了解社会热点事件，才能在答题举例时信手拈来，对要分析的问题不陌生、不跑偏。
同学们要紧跟社会发展步伐，坚持挤出时间看新闻、读报纸头版头条，分专题积累摘抄经济、社会、生态、文化、道德、民生等领域的热点新闻事件和报道，学习了解专家对这些新闻事件是如何评价的，努力把专家的观点转化为自己的观点，让自己的答题内容不陈旧，充满着鲜明的时代气息。
面试是高手之间的对决，只做到会答题、能答题是不够的，只有抢先一步锤炼自己答题特色亮点，才能征服考官，冲击面试第一。
如果你只是掌握面试答题的基本方法和技巧，能够把题目答出来了，这没有什么了不起，其他考生也能做到，考官是很挑剔的，他们对这样的答题水平不会给高分。冲击第一的秘诀在于不断地梳理总结，对练习过的题目进行查缺补漏，总结答题规律，巩固答题能力，在此基础上，形成自己的答题思路和风格特色，给考官留下深刻印象。
公务员面试着该如何着装：
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
男性在应试时则应注意以下几点：
1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
公务员有什么好处：
工作稳定。
公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。
压力小。
公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。
时间宽松。
公务员工作时间宽松，不用因为急着赶订单而没黑没白的加班，雷打不动的双休日，国家规定的假期更是一个不落，而且上下班时间固定，一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。
待遇好。
公务员待遇比较高，福利好，而且买房什么的还会有优惠，很多地方有专门的公务员贷款政策。
地位高，体面。
公务员地位高，工作体面，没有风吹日晒的艰难，也没有严寒酷暑的折磨，地位高，工作环境还很优越。
