公务员考试录用制度是公务员制度的重要组成部分,是公务员制度实施中的一个重要环节。公务员考试录用制度的建立对于现代公务员制度的发展具有十分重要的意义,它有利于拓展选才视野,创造优秀人才脱颖而出的环境,有利于抵制用人问题上的不正之风,有利于提高公务员的社会公信力,树立政府的权威。以下是小编为您整理的公务员复习书籍的相关内容。
公务员复习书籍：
教材名称：《公考复习经验及答题方法蓝皮书》
教材优点：
1、该公务员考试教材教材适用于国家公务员考试、省级公务员考试、选调生考试。教材通俗易懂，有很强的实战性。值得一提的是，该教材在2012和2013两年的公务员考试中获得了十分优异的成绩，受到网易、腾讯、凤凰网、新华网等多家媒体的联合推介。
2、“命题人思维”和“阅卷人思维”这两节是本书的亮点，有效帮助考生建立对公务员考试的宏观认知，让考生站在全新的角度读题、审题、解题。该教程没有沿袭传统公务员考试教材的固定模式，让申论部分不再苦涩难懂，帮助考生抓住重点、提高写作深度，快速取得高分。
教材缺点：模拟题演练部分相对较弱;常用公文格式、表达等讲解需要进一步完善和改进。
教材名称：《公务员录用考试华图名家讲义系列教材》(行测部分)
教材优点：
1、行政能力测试的难度在于提高做题速度和准确度，提高分析计算能力就是提高资料分析做题能力，该教材详细讲解速算技巧，帮助考生对速算有一个全面宏观的认识。该教材同时教考生如何巧妙的试卷上做记号，运用图形型材料的定性特征，借助直尺等考试工具巧妙解题。
2、该公务员考试书籍不仅对历年真题的收录十分详尽，并且对公务员考试真题的解析尤为精彩，在宏观上帮助读者构建知识框架，在微观上指导解题技巧，让考生通过例题提升对公务员考试题型的认识。
教材缺点：该公务员考试教材中部分结论给出的比较唐突，缺乏过渡和论证。理论总结这一块比较薄弱，不系统。
怎样备考公务员：
第一步，备考公务员首先要有明确的岗位目标。公务员和其他工作一样，分为不同的工作岗位，工作内容也往往大相径庭。比如政府办公室科员，工作内容可能更多的是一些文字方面的工作，而公安警察可能更多的是一线执法，税务部门更多的则是一些业务办理……这些都要根据个人的爱好和特长提前选好目标，因为一旦考取，很可能就是一辈子的事情，尤其是目前很多地方的公务员招考已经禁止在职公务员报考。
第二步，参考往年招考公告，了解你意向报考岗位的考试要求。大多数的公务员岗位一般只需考试申论和行测两部分内容，而如果考公安的话则还要再考一门公安基础知识，另外，有些特殊岗位，会有专业知识考试等，这些都要提前了解清楚，以便为自己的复习备考明确学习目标。
第三步，根据备考学习目标，列出复习计划。建议按照时间轴把复习分为两个阶段，第一个阶段学习基础知识，第二个阶段则基本是题海战术，把往年公考真题拿来反复练习。
注意事项
公务员考试，需要实力，也需要运气，一次没考取，不代表你一定不适合考公务员。
如果自己复习效果差，而条件允许的话可以尝试参加一些公考培训班，多少会有些帮助，但最终还是要看自己学到了多少，掌握了多少。
公务员增加收入的那些招：
学会理财。现在流行一句话，你不理财，财不理你，特别是物价上涨，钱放在银行就是贬值和亏损，这些充分说明理财的重要性。公务员虽然工资不高，但是如果省吃简用，量入为出，还是可以省下一点钱，这时可以选择理财，让这些少量的钱发挥最大的功效。对股票熟悉的，可以炒股票;稳妥点的，可以尝试互联网理财，比存活期或者定期都是要强。现在互联网上金融工具渐渐多了起来，平时留心这些，说不定还可以捡到创造财富的大机会。购买一些优化组合保险以实现资产升值等。理财虽然带来的收入不多，但每天都有，多少给人以希望，甚至是美滋滋的感觉。
善于利用自身的经验和知识。有人说，经验是最大的财富。确实不错，做为一名公务员，知识水平和工作经验肯定是有的，特别是那些经历过多次岗位的人更是。靠山吃山，靠水吃水，公务员完全可以依靠这些技能去赚钱，而且是在国家法律允许的范围内。现在很多网站推出了以知识换财富的平台。例如百度里面的知道、经验、以及文库。还有道客爸爸的文档等。公务员可以在线为别人解答问题获得网站上的财富值从而获得现金或实物。工作当中写点不需要保密论文或者心得，上传到网上让其他人阅览或者下载都可以获得财富。现在网络平台发达，例如微信，每个人都可以使用而获得财富。但是唯一的不同是每个人的经历和知识结构不一样，这些都是一个人在网络世界中或者现实世界中特有的品牌。对于公务员来讲，利用好了这些东西，无疑是可以在网上创造财富和增加收入的。
提升自己的专业能力和水平。未来是知识经济的时代，知识就等于财富。公务员要在本工作领域内以各种方式提升业务水平。比如通过考相关资格证书，参考相关岗位竞赛。现在一些单位对证书还是看重的，获得一本证书后大多都可以加工资。参加一些业务竞赛也是有一定的奖金的。自己学知识，单位付奖金，何乐而不为。特别是考证加工资的，加的是几十年的钱啊，不要多出一滴汗，何乐而不为呢?而且通过提升专业水平提升了自己的服务水平，对于个人的升值成长也是有好处的。互联网的下一个创新应该是要让每个人都能获得收益。提升专业水平，等于储存了一大笔财富。古人说的有道理，艺不压身。
公务员待遇怎么样：
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
