“公务员”似乎一直是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。最近发生不少起公务员辞职事件，从办事员到副县长再到部委处级官员相继辞职。面对公务员辞职热潮，父母觉得丢了稳定工作挺可惜，不舍得丢弃各种保障。以下是小编为您整理的小白公务员备考时间的相关内容。
小白公务员备考时间：
做真题。任何考试，做真题才是王道，真题可以了解考试特点，出题方向，命题人思路。临近考试，我们会发现，继续看教材貌似没有任何用处了，还会使我们心情压抑，看不进去，俨然是浪费时间，题海战术现在也不可取，因为题量太大了，这是就应该专注于申论和行测的真题训练，把握住命题规律，找到考试做题的感觉。
模拟训练。除了做真题之外，还应该模拟考试。做真题只是了解考试规律，但往往可能忘记了时间，考试的时候任何意外情况都可能出现，因此，平时应该多加训练，模拟考试，有空余的考试时间。
专项练习，各个击破。大家都知道木桶原理，一定要在做题的过程中找到自己的短板，进行专项练习，像一些可以背公式的题目就需要花费一些时间把公式背下来，考试的时候就可以游刃有余。
看新闻。现在要是专门看报纸时间可能已经来不及了，但是申论考试的大作文需要我们写出事实案例来填充我们的论证，因此我们可以利用在晚饭的时间里看看新闻联播，听听最近的国家大事，做到在心中有数即可。
放松。国家公务员考试除了考查考生真的的知识能力外，也有很大的运气成分，考生们不应该过分的紧张，焦虑，这样不但身体会吃不消，学习的效率也会降低，适当听听音乐，锻炼一下身体，偶尔跟朋友一起吃个饭，缓解一下紧张的情绪。
不放弃。国考让人望而生畏，但是每年的国家公务员考试都有很多弃考的考生，没有前行就放弃了。这又给每一个考生提供了更大的机会，几率大大提高。所以考生们应该抱着无所畏惧的心态去参加考试，争取取得胜利。
如何从零开始备考公务员：
制定复习策略，进入备考状态。先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。
下定决心信心，进入全面复习。这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头(行测的某些题型)更划得来。
大量真题操练，进入题海战术。经过对教材系统的复习，接下来就要拿题目来操练了，一方面检验一下复习情况找出薄弱的地方以便专项突破，另一方面是通过做题强化知识点的掌握程度。参加过考试的人都知道，特别是考过多次的人更清楚：不是不会做，而是时间不够。所以停留在会做还不行，要熟练，要速度，要有技巧，这就需要大量做题。这一阶段切勿做完一套题看看答案就了事，而是要对照答案解析，很仔细地去思考总结梳理，例如做对的题目是不是真正扎实掌握了，是不是有更好的技巧，做错的题目错在哪里，当再次遇到类似题目时有没有及时纠正自己的思路等等。在做题阶段要不断总结，自己总结出题型和技巧，比拿别人的技巧要管用得多。
整理复习笔记，准备轻装上阵。每个人复习过程中肯定都有自己的笔记，不管是知识点的梳理，还是错题集的整理，或者是公式技巧规律，这些都是弥足珍贵的财富，那里面凝结着自己的思考和心血，现在可以拿出来做个梳理，再过一遍。另外这个阶段还有一件事至关重要，但是少有人做，那就是确定好自己的做题顺序，先做哪个题型再做哪个题型，并且分配好每个题型的时间，这个尤为重要，因为考场上时间紧迫，身心高度集中和投入，很难严格控制好时间，自己事先确定好并牢记做题顺序和时间分配，然后模拟几套题形成自己的套路。就可以信心满满等着轻装上阵了。
成为公务员的四种途径：
进入公务员队伍越来越难，要想顺利成为一名公务员，应该弄清楚进入公务员队伍的途径，然后根据个人的情况去努力。
考试。考试是成为公务员最主要的途径，它分为国家公务员考试、地方公务员考试和选调生考试。公务员考试都很正规，有省级以上公务员主管部门统一组织，有专门的网站发布招考信息、报名、成绩查询、面试、公示名单。考试程序严谨，公开公正公平，是进入公务员队伍的主渠道。
调任。调任是进入公务员队伍的一个补充渠道，它适用用在事业单位担任一定领导职务、因工作需要调入公务员机关的人员。调任有严格的规定和适用范围，一般要求是副科级以上、大专以上学历、年龄40岁以下。调任人员需要省级以上公务员主管机关审批，把关比较严。
选举。公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员，非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格，经省级以上公务员主管部门审批后，也可以成为公务员。
军转。军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军转干部转到行政单位的话，不需要重新考，可以直接担任领导职务，一般会降级使用。
为什么辛苦考上公务员还要辞职：
一、难以追求自己的抱负
公务员是看得到空间却看不到未来，很多人在公务员岗位上即使赢得了一些职位，也愿意辞职投身其他工作去实现自己的人生抱负。这是因为很多人意识到人短短一生，最重要的是自我实现。而在公务员的道路上限制太多，很多人生价值并不能得到实现，人生抱负收到了公务员职业的阻碍。
二、晋升空间狭窄
按照《公务员法》的规定，工作满三年可以晋升一个级。但在理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，需要8年; 从副科晋升正科需要3年;从正科晋升到副处需要7年;从副处晋升到正处，同样需要7年。 很多在企业能成功的人，在机关却不会成功。机关晋升缓慢，讲究论资排辈，这导致很多年轻人在干事业的黄金年龄，却只能干些杂事，而且机关工作技术含量低，对能力的提升帮助太小，这让很多中青年公务员，看不到未来空间。
三、基本工资不高，灰色福利少
刚入行的年轻人，到公务员队伍发现与自己此前想法不一样，而且收入也不高。根据公务员职级工资表，普通科员最高基本工资就1674元，而正科级最高也只有2089元。中央八项规定拔出了公务员的隐性福利，而像最近的养老金并轨，则带走了机关事业单位工作人员的显性福利。国家出台了一系列措施，减少了很多基层公务员的福利待遇，最首要的是不准公款送礼了，以前还有挂历送现在全都被禁止了，其实公务员的工资收入并不是很高，主要他的待遇比较好而已，以前过年发个礼券什么的可以用来购物，现在福利少了他们的生活压力就大了。
