工作的人如何备考公务员

“公务员”似乎一直是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。最近发生不少起公务员辞职事件，从办事员到副县长再到部委处级官员相继辞职。以下是小编为您整理的工作的人如何备考公务员的相关内容。

1、每周一做一套行测真题，严格按照时间作答，做完后对答案，对各模块的情况有个大致了解。

2、周二到周五，每晚划出一个小时的时间分模块对试卷进行分析，查漏补缺。申论每套题的作答时间是150分钟，可以放在周末作答，作答完了之后认真分析，分析试卷的材料选择、问题设置、作答技巧。

3、周二到周五，每天可以抽出半小时到一个小时的时间做申论积累，看一些社会热点问题的分析材料或节目，还可以再抽出一年时间看看做过的申论真题，看真题的过程其实也是一个积累的过程。

可以根据自己的情况来做适当的调整，制定自己的学习计划。难的不是计划的制定，而是对计划不折不扣的执行。

公务员笔试考场要注意哪些事项

(1)考生必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。

(2)考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

(3)严禁将寻呼机、移动电话、电子记事本、计算器等带有记忆性的、有运算功能的或有通讯功能的电子设备带至座位。

(4)考试开始30分钟后不得入场，考试实行全程封闭，考试期间，考生不得提前交卷、退场。

(5)考生必须遵守考场规则，若有作弊行为，将被取消考试资格。

做好心理调适。

上班族忙于工作，早已远离课堂，同时缺少学习的氛围，在这种情况下备战国家公务员考试，恐怕会有很大一部分人会觉得心有余而力不足。那么，心理问题就成为国考道路上的第一道障碍。因此，要真的想成“公”，最先要做的是清除心理障碍，把状态调整好。

做好时间规划。

对于上班族来说，时间是个大问题，往往不够充裕。白天上班占据大部分时间，也耗损掉大量精力。但俗话说：时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。所以，不妨对自己的工作和学习制定一些计划，充分利用好下班时间及节假日，并严格执行。

第一阶段(半个月左右)：搜集相关资料选定辅导教材。国考公共科目有两门：行测和申论，对于这两门都考察什么，如何考察，有些上班族可能对其有一定了解，而有些并没有过多接触，不管你是哪一种，备考国考最先要做的工作是“了解国考”，做到“知己知彼，百战不殆”。然后，根据你获知的信息，选定辅导教材。市面上辅导机构很多，辅导教材也五花八门，让人眼花缭乱，中公教育专家建议考生要选择正规的、适合自己的辅导机构。

第二阶段(两个半月左右)：合理分配时间。在这一阶段要真正进入学习的状态，不妨学习一下高考前的学习模式：第一轮，将选定的教材认真学习一遍，做好记录;第二轮，重点攻克第一轮未搞懂的知识点并适当做些练习题;第三轮，真题训练。对于行测来说，加强练习十分重要。因为只有积累一定的做题量，并不断反思、总结，才能真正把握各种题型，提高作答速度。在练习时，应该优先做国考真题。在做完后，要对照参考答案，学习不会做的题目的作答方法，找出做错的题目的错误原因，以提高作答能力。对于申论来说，一定要重点真题，尤其是近三年的题目，副省级和地市级的都要做。做完之后，对着答案修改。

第三阶段(一周左右)：巩固冲刺。适当做些练习，调整做题状态，行测考试安排在上午，申论下午考察，因此做题应与真实考试安排一致。同时注意休息，保持好状态即可。

首先，迎接考试之前，你要大概了解公务员考试的大纲和大致题型，明白会往哪个方向出题，确定备考的方向，这是一个重点，可以通过浏览一些相关的网站论坛，互联网上面有很多关于这方面的信息。也能从别人考试的经验中获取一些东西。

看视频。对，就是看视频。这样你能快速了解公务员考试的相关题型以及做题思路。网上也有很多，比如中公这些机构的视频。当看视频，你需要把那些重点记到本子上，反复看，把那些例如数量关系，逻辑方面的重点解题思路给记下来。这点非常重要，解题思路在之后的做题时是个重点。你必须要有个清晰的做题方向。

大量做题。你可以买中公和华图的相关资料。把相关题型总结到一块，反复训练。并且你还要做真题，规定相应的时间，真题很有代表性和权威。你能从中找到这几点出题人出题的重点，随后针对这些进行复习，最后统计相关的准确率，看看是否有提高，哪些题型准备不足。

针对网上的评判标准，统计各题型的准确率，对比自己答题和答案之间有什么差距，学习好的地方，文章方面题型固定，看标准答案进行总结。反复训练反思，最终得出一个自己的方法。

面试。对于面试阶段，由于时间较短，所以你要一针见血，找准方向。保持思维的灵活性，这个也是可以练习的，可以在家进行自我练习，面对镜子进行练习，有很多方法，可以自己钻研。

一、难以追求自己的抱负

公务员是看得到空间却看不到未来，很多人在公务员岗位上即使赢得了一些职位，也愿意辞职投身其他工作去实现自己的人生抱负。这是因为很多人意识到人短短一生，最重要的是自我实现。而在公务员的道路上限制太多，很多人生价值并不能得到实现，人生抱负收到了公务员职业的阻碍。

二、晋升空间狭窄

按照《公务员法》的规定，工作满三年可以晋升一个级。但在理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，需要8年; 从副科晋升正科需要3年;从正科晋升到副处需要7年;从副处晋升到正处，同样需要7年。　　很多在企业能成功的人，在机关却不会成功。机关晋升缓慢，讲究论资排辈，这导致很多年轻人在干事业的黄金年龄，却只能干些杂事，而且机关工作技术含量低，对能力的提升帮助太小，这让很多中青年公务员，看不到未来空间。

三、基本工资不高，灰色福利少

刚入行的年轻人，到公务员队伍发现与自己此前想法不一样，而且收入也不高。根据公务员职级工资表，普通科员最高基本工资就1674元，而正科级最高也只有2089元。中央八项规定拔出了公务员的隐性福利，而像最近的养老金并轨，则带走了机关事业单位工作人员的显性福利。国家出台了一系列措施，减少了很多基层公务员的福利待遇，最首要的是不准公款送礼了，以前还有挂历送现在全都被禁止了，其实公务员的工资收入并不是很高，主要他的待遇比较好而已，以前过年发个礼券什么的可以用来购物，现在福利少了他们的生活压力就大了。

四、人际关系复杂

行政工作很讲究“论资排辈”，吃饭时，坐在哪，说什么话，都有讲究。人际关系不简单，甚至在某些程度上比工作更加重要。人际关系让很多人身心俱疲，与现代年轻人所提倡的自由很不一样，复杂的人际关系让很多有实力有能力的年轻人的才能不能顺利实现，这也是公务员辞职的重要原因。