顾客来买东西了，首先看到的是什么?“颜色”!对，没错，就是颜色。那么一个陈列师要做的事情首先就是要把鲜艳的颜色摆在顾客第一眼能看到的地方。以下是小编为您整理的服装陈列管理师前景的相关内容。
服装陈列管理师前景：
职业前景
陈列设计师职业前景光明，随着企业品牌战略竞争趋于白热化，陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识。中国已经成为最不可忽视的国际化大市场，陈列文化在国内有广阔的发展空间，陈列设计师在国内将获得越来越多的关注，面临巨大的市场需求，成为倍受商家青睐的稀缺人才。陈列设计师在企业当中，具有区别于其它商业人才的“艺术气质”。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。
陈列师是指通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。 服装陈列师是陈列师其中的一种表现形式，其工作重心在于服装、服饰、家居领域对这些产品进行陈列的设计、布置、展示...等，以达到增加产品价值辅助营销的目的。
服装陈列师必备素养
一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。
陈列师起薪大起底：
1年以下(包括实习)：平均7k
在北上广正好处于养家糊口阶段，接私活时可能会遇到「我们有个整体店铺VI设计，要求高端大气上档次，预算1万左右」的甲方。
3年到5年：平均9k—10k
基本加入万元户俱乐部，朋友圈会偶尔出现Moleskine手账以及精致的摆盘和手冲咖啡。出租屋里的家居极具日系和北欧风情，然而看到北上广的房价依旧会一紧。
5年以上：平均15k
终于进入资深陈列师行列，同时也磨练出了一颗“甲方虐我千百遍我待甲方如初恋”的平和心态，一遍又一遍的修改橱窗方案缩短道具开发预算.......在陈列行业内也已经累计了足够的优质人脉和资源渠道，练就了一套上能搞的定供应商下能说服的了店长的本事。不过买房前还能去趟马代晒个朋友圈，交了房贷之后......
开好服装店该如何陈列衣服：
1、同一色搭配。同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉，注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起，以免让人感觉像仓库。
2、对比色搭配。就是说用冷色来烘托暖色，比如：用绿色衣服衬托红色衣服，用蓝色衣服衬托黄色衣服，摆放在一个竿子上时，不能让冷色和暖色各占50%，最好是3：7左右的比例比较合适，要注意冷暖色的穿插。
3、合理利用活区。所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域，反之为死区。要把自己主推的款式放在活区，把另外的款式放在死区，这样可以大大提升销售。
4、模特数量要控制。有的经营者认为模特比较容易出展示效果，就在自己的店铺放很多模特，但却会起到相反的效果，让人感觉这个牌子有些“水”，所谓“物以稀为贵”，把最好的款式穿在模特上有最好的效果。
5、合理利用“活模特”。卖场的导购员是服装的活模特，她们穿哪个款式就会卖哪个款式，这可是减少库存的好方法。
6、卖场陈列要有节奏感。不要把色系分的太死板，卖场的左边是冷色右边是暖色太不协调，冷暖搭配要有节奏感。
陈列师如何转行橱窗设计：
相同点：
其实陈列与橱窗设计同属于视觉营销管理领域，而橱窗设计又是陈列行业下的一个更为细分的领域。作为营销，这两者之间都是通过对店铺内容的展示，来达到提升货品销售率的目的。所以，不管你是从事陈列师还是将来的橱窗设计师，你都应该站在市场和消费者的角度来考虑。
差异点：
真正的陈列与橱窗设计还是有比较大的不同。橱窗陈列更加应该注重对于对品牌的展示。橱窗里展示的服饰往往不一定是销售最好的，但却是设计款最强的，橱窗是浓缩品牌文化，突出空间的展示效果，而卖场的陈列是整个货品的展示。
如何做?
对于如何从陈列师转行到橱窗设计师，Leo老师认为首先一定要先从陈列师的思维之中跳跃出来。好的橱窗陈列师要从原始设计，道具的选择，后期的制作，灯光的设计等等都要驾轻就熟。
所以，结合上面的观点，不论你曾经有多么强的陈列功底，想转行进入橱窗设计就要从头学起，而接受专业的橱窗课程辅导在一定程度上会帮助你快速进入角色。“橱窗就是手工，就是创意，就是结合，就是演绎，就是突破”
橱窗陈列的世界丰富多彩，而当你打开这扇门的时候，你会发现自己还有许多知识需要学习，从创意到制作，从团队到个人创作。总之，时尚行业就是一个学无止境的过程。
