定制服装公司未来前景

现代社会发展新时期,服装产业快速发展,对服装设计人才也提出了多样化要求。但就当前我国服装设计教育的整体情况来看,其发展的步伐并未与服装产业发展及企业需求同步,使得服装设计人才培养的效果并不理想。以下是小编为您整理的定制服装公司未来前景的相关内容。

服装定制与普通的服装，所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。产业研究机构前瞻产业研究院认为，未来的服装定制发展会有三大趋势。

一、连锁经营化。连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于服装定制行业。连锁经营对于服装定制企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有职业装知名品牌资源，并获取成功的经营模式。

二、服装定制品牌化。一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。服装定制已经从单纯的区域中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有服装定制企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。

三、科技含量。服装定制与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通服装定制的科技含量却被忽视。中国服装落后于西方国家，一个很大的因素是服装定制的科技含量低。

【定制款式】

根据顾客选中的款式图片按其尺码定制，或者根据顾客要求为其度身设计。基本上大部分的款式都可以做。

【加工时间】

通常情况下，定制的服装3周就可以交货。如果有要求极度复杂的刺绣设计，那么耗时就会多一些，根据耗时的不同，交货时间也不同。耗时达到上千小时的，一般两三个月才能交货。不过，在特殊情况下也可以赶工，但价格方面可能会适度提高。

【定制价钱】

定制服装的价格肯定比成衣的价格要高，而且至少高三倍以上。大品牌的价格会相对贵一些。

【优势之处】

大品牌旗下的定制，最大的优势是能定到你想要的服饰和想达到的效果，当然，这是建立在你的财力之上的。比如像NE·TIGER等的高级定制，还会为顾客专门做个人台，以达到最好的效果。

【定制程序】

如果你想要定制品牌旗下的服装，那么，从你有了定制想法开始，定制之路就已经开始了。一般来说，顾客通常需要2-3周时间来与设计师讨论款式，完成起码3次的试衣工作;之后就是繁琐的试衣和修改的工作。考虑到客人的时间问题，有些定制店已经把程序简化得不能再简，但这其中也必须包括至少一次的试衣。

尺寸准，穿着舒适美观

职业西装是用于工作时穿的，所以，西装必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣西服均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上进行改良)。成衣西服只是按照大部分人的身材去制作，他是无法做到贴合每个人的身材的。这也导致穿着成衣西服很容易出现袖子太长等不方便工作的问题。

款型多，与气质更相符

量身定做更讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。量身定做西服的师傅不仅会提供符合个人气质的西服面料，同时也会推荐流行的款式和潮流设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向。

逢场合，适合各类需求

着装的学问在于应付不同的场面，无论是办公还是宴会，量身定做都能满足你的要求。针对你出席的不同场合，提供多种层次的西装方案选择，让人可以在不同的场合都能释放个人魅力。

量体裁衣 全号码覆盖

一个单位的职员有各种各样的身材和号型，成衣西装一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)，会让穿着的人总觉得哪里不合适。所以，越是高档的西装(比如正装)，越要采用量身定做模式。

更可靠的售后服务

量身定做服务具有更可靠的售后保障。采购企业西服需要大量的服务支持。比如不合适西装的修改处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就很难做到，因为成衣制作企业是不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

同时满足男女款式需求

西装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣制作企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度，而且还可能导致男女职员心理不平衡。种种原因决定了量身定做西装的生产组织模式，必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。

一、个性服装搭配基本技巧

1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行

能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手，不论是设计师还是名人，其原因只有一个——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。而要做到这一点，就不能被千变万化的潮流所左右，而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当时的时尚元素，融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性，而个性是最高境界的穿衣之道。

2.衣服要与你的年龄、身份、地位一起成长

西方学者雅波特教授认为，在人与人的互动行为中，别人对你的观感只有7%是注意你的谈话内容，有38%是观察你的表达方式和沟通技巧(如态度、语气、形体语言等)，但却有55%是判断你的外表是否和你的表现相称，也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。因此，踏入职场之後，那些慵懒随意的学生形象或者娇娇女般的梦幻风格都要主动回避。随着年龄的增加、职位的改变，你的穿着打扮应该与之相称，记住，衣着是你的第一张名片。

二、各种色彩的服装搭配基本知识

1.原色、复色和间色

原色：红、黄、蓝这三种颜色被称为三原色，这三种颜色是任何其他色彩不能调配出来的颜色。

间色：两个原色相调和产生出间色。如：红+黄=橙、红+蓝=紫、黄+蓝=绿，橙色、紫色、绿色就是间色。

复色：一种原色与一种或两种间色相调和，或两种间色相调和产生的颜色就是复色。如：黄+橙=橙黄、橙+绿=棕(黄灰)，橙黄色、棕(黄灰)色就叫复色。

2.色彩分类

色彩分为无彩色系和有彩色系两大类。无彩色系是指白色、黑色和由白、黑调和形成的各种深浅不同的灰色。有彩色系(简称彩色系)是指红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等颜色。