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深圳物流师专业提升班
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| 课程简介 | 物流师国家职业标准于2003年1月23日正式颁布，并于2004年和2005年在北京、上海、广东、大连等地进行试点取得良好效果。国家劳动部和社会保障部决定在2006年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。深圳物流师专业提升班适合从事物流采购工作并想要提升自身技能的学员学习，深圳物流师专业提升班基于企业对物流师理岗位的胜任要求，有针对性的提高学员胜任物流师岗位能力。使得学员能够认清企业所处的发展阶段，掌握物流采购的理论知识和实践技能知识，从而了解面临的及可能出现的问题 | |
| 课程背景 |
根据中国物流与采购联合会的预测，到2010年我国物流人才缺口为600万，广东60万，其中高级物流人才缺口约为40万。据了解，现在物流行业中高级职位普遍紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但合适的人才却很稀少。同样，在普通岗位上，物流行业也非常缺乏人才。尽管我国目前有很多高校开设物流专业，但由于师资、教材、实操条件并不成熟，毕业生严重缺乏实操能力。为此实用型物流人才倍受企业的青睐！
随着经济全球化和信息技术的迅速发展，社会上普遍认为企业在降低资源消耗、提高劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起； 物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一；物流行业年增长35%，现在市场规模3400亿元；专业物流师全国缺口600万，现在物流从业人士仅120万。目前，国内刚工作的物流人员，一般能达到3000元的月薪，物流管理人员一般达到5000-6000元/月的工资，高级物流经理年薪甚至可达到几十万元。
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| 招生对象 |
1、希望能够从事物流工作的人员；
2、正在从事物流的人员；
3、从事物流的管理阶层人员。
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| 课程优势 | 《货运运输实务》、《仓储与配送实务》、《销售物流管理》、《物流运行企业管理》、《生产物流管理》、《物流综合案列分析》、《采购价格分析与成本控制》、《全民电商下采购物流的战略地位》、《供应链中的采购物流管理》 | |
| 课程收益 | 基于企业对物流师理岗位的胜任要求，有针对性的提高学员胜任物流师岗位能力。使得学员能够认清企业所处的发展阶段，掌握物流采购的理论知识和实践技能知识，从而了解面临的及可能出现的问题，判断企业应该在什么阶段健全企业战略管理、企业文化建设等现代企业管理制度，作出合理的物流应对计划。以实践为主线，将培养目标与企业需求紧密联系。能够胜任物流师管理职务。 | |
| 培训目标 | 助理物流师、物流师 | |
| 增值服务 |
三年免费学制，通过认证考试为止；
免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；
优先参加各类专场招聘活动；
免费下载各类学习资料及考试资料。
免费提供法律法规咨询；
优惠参加培训举办的其他培训课程； |
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| 教育 | 培训是集团旗下职业教育专业品牌，培训包括广东职业培训学校、深圳市职业培训学校、广州市职业培训学校等教育机构；培训多年来致力于设计职业教育、管理服务职业教育、成人学历教育、企业管理及技术人员继续教育工作；先后承担国家、省、市及地方职业标准开发工作，先后承担艺术设计、管理领域多项国家、省、市级行业竞赛及学术交流活动组织工作；是华南地区职业培训领域的领军品牌。“培训”经营范围：人力资源和社会保障系统：包装设计师、制图员（中级）；广告设计师（中级、高级、技师）；家具设计师、防水工（中、高级）；景观设计师、室内装饰设计师、客户服务管理师、企业人力资源管理师（高级、技师、高级技师）；企业培训师、营销师（高级、技师、高级技师）、心理咨询师、营养师、电子商务师（中级、高级、技师）；物业管理师、摄影师、劳动法律法规（适应性）；教育系统：广告设计、平面设计、环境艺术设计教育。 | |
门面
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