汉普森英语企业培训遵循“了解培训需求、水平测试、目标设定、授课辅导、周期水平测试、调整目标、调整授课”的培训过程,帮助企业找至归位员工的目标,让企业得到适度的培养和比较好的效果。
培训需求调查分析>英语水平评定>师资配置>课程内容设计>报价>企培项目组制定培训方案>签订合同>安排培训>阶段性测试>反馈意见调查>调整方案>达到预期目标。
汉普森英语会根据外教的特点、擅长、授课经验和教学资质筛选适合进行于企业英语的外教老师,确保每一堂企业英语课程的质量。我们的外教老师还会定期学习新的教学理念和商战信息。将比较先进的学术潮流带到课堂上,丰富课堂学习内容,缩小课堂与实际的差距。
作为国内率先“洋家教”,汉普森英语一直都严格把关英语老师的选拔和培养。汉普森英语的外教老师都是富有教学经验的专业人士。很多人在商业领域有着丰富的实战经验。
老师会根据学员的学习情况,合理的安排学习的进度
外教一对一培训服务,增进老师与学员之间的关系
经验丰富的老师坐镇教学,帮助学员从不同的角度学习
配备多媒体室、实操室等,让学员能在良好的环境安心学习
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