成都ttt培训师培训

 课程背景 
▲ 喜欢表达，喜爱演讲的你，是否拥有这样一个梦想：
▲ 想大声表达你的想法，让更多人听到你的声音。
▲ 想要登上讲台，跟大家分享你的知识、见解；
▲ 希望能够通过讲课的方式，让更多人学到知识，提升能力。
▲ 想成为培训讲师，并且通过你的培训，为企业创造更大的价值。
如果你想成为培训师，用你的课程为企业带来收益。成都语智教育精品课程《TTT培训专修课程（初阶）》帮您实现这个梦想！
 课程简介 
TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
成都语智教育精品课程《TTT培训专修课程（初阶）》，由多年实战经验的培训师亲自授课,从课程设计、课堂呈现、学员互动、课后服务等多个环节，手把手的教导学员成为出色培训师。
 适合对象 
● 喜欢演讲，分享，热爱培训事业，想成为培训师的人
● 企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员
● 企业内部的HR经理、培训业主管
● 以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；
● 企业内部各级管理人员
 课程大纲 
成都ttt培训师培训分为四部分，共三十个课时；
☛ 第一部分了解TTT培训师
什么是TTT培训讲师；明白企业内训的几大要点
☛ 第二部分 学会制定培训课纲
需求调查：知道你的学员要的是什么；制定逻辑严密的课程大纲；学会组织案例，让你的课程更丰满；学会制作课程ppt 为你的培训锦上添花
☛ 第三部分 培训课堂如何呈现
克服紧张，树立培训师的自信；塑造培训师的专业形象；培训师应当如何发音讲课；利用你的肢体语言为培训训课堂加分
☛ 第四部分 成为培训师的第一步，实操训练。
课程培训实操训练；主持活动实操训练；1对1 辅导强化训练
 课程特色 
“1621”授课模式，采用“六步学习法”帮助学员掌握培训师基本技能 ，开启出色培训师之路。
“1621”授课模式：
10%的讲解示范+60%的练习训练+20%的专业点评+10%的总结提升=学会培训讲课，开启出色培训师之路
六步学习法：
▲ 第一步讲解：专业老师先讲解培训师的相关理论技巧。
▲ 第二步示范：老师亲自示范培训师培训课堂，示范的目的是为了让学员对培训师有一个初步的了解；
▲ 第三步训练：课堂上进行培训模拟实操训练，通过实操训练帮助学员提高培训经验；
▲ 第四步练习：培训师需要不断的练习，在课后针对课程内容布置相适应的课后练习，督促学员在生活中进行培训训练，进一步提升培训能力。
▲ 第五步点评：对每一位学员的实操、练习进行点评，提出优缺点，并给出相应的解决方法，确保学员进步；
▲ 第六步总结：针对学员课堂表现做出全面总结，给予后续学习方向，确保学习持久有效性。
 课程收益 
 掌握培训技能，能够进行培训
▲ 学会完美教学表达的十余种方法
▲ 能够拥有良好的课堂呈现，使课程生动、气氛热烈、学员参与性高，同时能够灵活应对突发状况
▲ 拥有不断学习，不断进取的出色培训师心态，开启出色培训师之路。
 授课老师 
老师是课程质量的确保，成都好口才汇聚口才培训界名师。所有老师均拥有5年以上教龄，教学经验丰富，专业知识过硬，用心做教育。广受学员好评。
王老师