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课程优势: 小班授课,实战演练
上课方式: 面授
上课时段: 白天班,周末班
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成都教练型管理培训
 一智演说NLP沟通技巧与教练技术课程,致力于帮助更多人重塑心灵、管理好情绪,增强沟通能力与领导力,从而使生活更美好、家庭更幸福、事业更成功!

课程大纲

教练型上司解读 1、解析教练型上司
2、教练型上司的三大转变:从关注事到关注人,利用问题解决问题,从关注员工的过去到关注员工的未来
3、教练式辅导的四大步骤
教练型上司扮演的3种角色 1、镜子:反映员工的心态和行为
真实的反映员工的状态,让其自我反省;引导员工看见问题的盲点,让员工聚焦方向。
2、催化剂:加速团队成长
启发员工思考、鼓舞士气、指导员工学习;
3、钥匙:打开员工内心的改变之门
管理者必须走进员工的心灵,才能知道员工真实的想法和需要;
教练型上司具备的能力4种 1、聆听能力
2、发问能力
3、区分能力
4、回应能力
教练型上司的5大教练要点 1、以激励为纲
2、调整员工心态
3、因材施教,激发潜能
4、帮助员工学习
5、达成团队目标和结果
教练型上司的6步教练技巧 1、确认目标
2、厘清现实
3、制定教练计划
4、前期筹备
5、逐步实施
6、反馈评估

教练技术培训

  • 1

    教练技术培训与领导力提升,改善心态

  • 2

    教练技术培训机构分享学习三角形

  • 3

    学习三角形,成果----体验----学习,中间是行动,平时教练支持学员都是从成果开始洞察到信念,然后放大信念有新的行动拿到更卓越的成果。


教练的四步骤
  • 01

    厘清目标是要厘清学员的两个目标:一是现实目标;二是通过教练要达到的目标

  • 02

    反应真相,让学员看到现状是怎样,与目标之间的差距

  • 03

    迁善心态,要用什么样的心态去实现目标

  • 04

    计划行动,什么时间做什么做多少做到什么程度


教练的四个能力

  • 聆听

    聆听对方的出发点,情绪,还有假设。

  • 区分

    区分对方的渴望和目标,事实和演绎,想要和一定要。

  • 发问

    封闭式问题得到答案,开发式问题引发思考。
     

  • 回应

    坦诚直接,贡献的心态,千万不要指责。
     


感召五部曲
  • 定向

    大方向

  • 联系

    合适的时间,环境

  • 挖掘

    挖掘理想

  • 选择

    选择yes or no

  • 行动

    交款办手续


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  • 1
    锦江口才培训学校(一智演说)

    成都市锦江区较场坝东街8号

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