“十二五”以来,我国养老机构养老机构的建设处于快速增长阶段。跟随我国养老事业蓬勃发展的形势,养老机构的服务质量和运营管理的水平也亟需同步提高,养老机构运营管理的主要负责人在养老服务中具有无可替代的地位和作用,决定着机构的发展和未来。在面临养老机构建设力度和提质升级力度不断加大、养老服务水平持续提升的情况下,如何少走弯路?如何打造机构的品牌服务和口碑?如何在养老机构经营中规避风险、减少纠纷?....这些都是养老机构负责人们必须要面对的问题。 |
康养人才高级管理研修班主要采用线下培训的模式,周期为3-4天。
每期班开班前一周定制学员手册,依据不同的课程安排调整手册内容
养老机构院长、养老机构中、高层管理人员及其他从事养老研究和养老产业的管理人员
学员学习结束后,可获取由中国老龄事业发展基金会颁发的证书
填写报名回执表,打印并加盖单位公章
提供2寸蓝底彩色免冠电子照片一张
提供身份证复印件一份
根据学员基础不同,设置多元化梯度班型,因材施教,择优而学,不花无用功。
1与老师实时互动、听课途中不懂一键提问,疑难问题不过夜,不懂考点不跨天。
2落实“讲-练”教学,讲有考点,练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。
3紧扣考试方向,依托课程内容专业研发,成册成系列出品,备考好伙伴。
4办公区
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