广州薪税师培训

中班详询

课程优势：全面科学的课程体系，满足学生需求

上课方式：面授

上课时段：全日制,白天班,晚班,周末班

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该课程适合想要通过薪税师考试的学员。我们为广大学员们提供了历年考试真题、精讲讲练汇编、冲刺专业资料、高频考点精编、内部密训试卷等资料。全程个性化辅导，内部全实力资料配备。新政出台市场需求，薪税师应运而生，发展前景好，潜力大，你还在等什么！快来学习吧！

税管师机遇多，发展前景好

Development

全新机遇

薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大

转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求

技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才

全面科学的课程体系，满足学生需求

Demand

班型	课程模块	配套资料	服务
初级培优班	初级导学初级进升突破初级实操技能薪酬管理概述考勤休假管理	《薪税理论基础》《薪税专业实务》	提供在线答疑服务
中级培优班	中级导学中级进升突破中级实操技能	《薪税理论基础》《薪税专业实务》	全程跟进测评、辅导
高级培优班	高级导学高级进升突破高级实操技能直播专题	《薪税理论基础》《薪税专业实务》	提供个性化辅导方案
考试内容（初级）	全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
考试内容（中级）	全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
考试内容（高级）	全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
课程大纲（初级）	主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。
课程大纲（中级）	主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。
课程大纲（高级）	主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。
考试时间	初、中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月；高级：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月；（信息仅供参考，请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准）

薪税师应运而生

Living

Payroll

《薪税师》

新政出台市场需求，薪税师应运而生。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位

01 大力发展服务业

国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园
02 个税改革

新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求
03 财务工作发生改变

新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变