赴日国际人才招募条件
Condition赴日国际人才招募条件
Condition毕业生国内与赴日就职对比
Contrast国内就职 | 赴日就职 | |||
专业 | 年收入 | 特点 | 年收入 | 特点 |
市场营销 | <10万 | 工作压力大 | >20万 | 社会保险完善 |
IT类 | <12万 | 加班成常态 | >30万 | 福利待遇丰厚 |
技术·设计类 | <15万 | 无晋升通道 | >30万 | 培养技术人才 |
新天空国际介护人才培养优势
Advantage安全可靠
国内培训
福利待遇
生活保障
国际介护人才赴日工作流程
Step新天空教育赴日介护保障体系
System到日本的第一个月,为学员进行岗前适应培训1个月,工作开始后,定期为学员进行日语辅导和介护辅导。
参加岗前培训学习的学员,保障获得日本优良养老企业的就业机会,办理赴日签证和往返机票,赴日工作期间3年~5年。
赴日第一年,介护初任者资格,赴日第二、三年,介护实务者资格,赴日第四、五年,介护福祉士资格。世界认同的养老专家级称号。
为所有学员安排离工作地点近,环境优雅,生活便利又实惠的住宿环境。到日本第一个月的岗前适应培训期间,给每位学员约4000元的生活补贴。
合照
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